Arvutitestide komplekt psühholoogias. Arvutiprogrammide komplekt psühholoogiliseks testimiseks

Kaasaegsed tingimused tööjõud, tootlikkus ja tehtud töö kvaliteet nõuavad taotlejatelt üha enam sobivaid tööomadusi, isiklikke, psühholoogilisi ja ärilisi omadusi. Sel eesmärgil kasutavad paljud tõsised organisatsioonid palkamisel testimist, eriti sellistes osakondades nagu FSB, siseministeerium, Venemaa raudtee..., pangad, sealhulgas Sberbank..., aga ka suurkorporatsioonid.

Tööteste viiakse läbi raamatupidajatele ja juhtidele, politseinikele ja tuletõrjujatele, pilootidele ja masinameestele, juristidele ja isegi müügikonsultantidele...

Sellel psühhoanalüütilise veebisaidi lehel veebisait saate teha erinevates osakondades ja organisatsioonides töölevõtmisel kasutatavaid psühholoogilisi teste veebis ja tasuta.

Kuid pidage meeles, et need on näited testidest, mida kasutatakse tööle kandideerimisel, sest iga tööandja võib kasutada oma testimist, olenevalt konkreetsele ametikohale või kutsealale kandideerija nõutavatest isiklikest, vaimsetest, emotsionaalsetest, moraalsetest ja ärilistest omadustest. konkreetne ettevõte või asutus.
(Suurkorporatsioonid kasutavad SHL-i, Talent Q-d, Ontardentit, Execti teste)

Milliseid psühholoogilisi teste taotlejad tööle kandideerides läbivad?

Näited põhilistest psühholoogilised testid, kasutatakse töölevõtmisel erinevates osakondades, organisatsioonides ja ettevõtetes, nagu FSB, siseministeerium, eriolukordade ministeerium..., pangad (Sberbank), kaubandus..., testimine juhi, juhi ametikohale raamatupidaja, politseinik, tuletõrjuja, päästja, müügitöötaja (müüja -konsultant), jurist...jne. (karjäärivaliku test)

Psühholoogilised testid

Üldisi psühholoogilisi teste tööle kandideerimisel ei kasutata nii sageli kui teatud elukutsete jaoks spetsiaalseid teste.
Küll aga võivad mõnele tööandjale huvi pakkuda närviprotsesside kiiruse (temperamendi), iseloomu rõhutamise, mälu, tähelepanu ja tähelepanelikkuse testide tulemused.

• Tähemärgi test – (tarkvaraversioon)
• Temperamendi test – (tarkvaraversioon)
• Tähelepanu test (tähelepanu ümberlülitamine)

Verbaalsed testid

Suuline test tööle kandideerimisel on vestluse aluseks ametikohale ja kutsealale kandideerijaga, kus on nõutav sõnaline (kõne)võime.

Matemaatika testid

Mõned ettevõtted kasutavad töölevõtmisel matemaatilisi teste, et teha kindlaks taotleja analüütilised võimed.

• Matemaatika test (koos vastustega)

Numbrilised testid

Mõne ametikoha puhul, näiteks raamatupidaja, kasutavad tööandjad värbamisprotsessis numbrilisi teste.

• SHL test

Loogikatestid

Loogilised testid tööle kandideerimisel annavad tööandjale teavet taotleja leidmisvõime kohta õigeid otsuseid võõrastes olukordades.
Loogilise mõtlemise test

Emotsionaalsed testid

Emotsionaalne stabiilsus, stressitaluvus - vajalikud sertifitseerimisnäitajad - töölevõtmise testid ja sellele järgnev taassertifitseerimine - taotlejate ja praeguste töötajatega ametikohtadel, kus peate töötama inimestega, ohtlikes, hädaolukordades ja stressirohketes olukordades (näiteks politsei, ministeerium). Eriolukorrad, kaubandus...)

Isiksuse testid

Peamine, kasutatakse laialdaselt isiksuse test tööle kandideerimisel kasutatakse SMIL testi (Standardized Multifactorial Method of Personality Research) – tuntud ka kui Minnesota Multidimensional Personality Inventory (MMPI) ja selle lühendatud versioon MMPI Mini-Cartoon

Intelligentsustestid

Taotleja tase, intelligentsuskoefitsient (IQ) on sageli kõige olulisem näitaja vajadusel testimine tööle kandideerimisel intellektuaalsed võimed tulevane töötaja.

• CAT-test veebis (lühike soovituslik küsimustik üldise määramiseks vaimsed võimed- mõnikord kasutatakse siseministeeriumi operatiivkeskuses)

(tulemuste tarkvaralise töötlemisega)


• Geeniuse test (tuntud ka kui "Punase väljaku" reaktsioonitest - mõnikord kasutatakse siseministeeriumi operatiivkeskuses)

Loomingulised testid

Paljudes kaasaegsed organisatsioonid Vaja on loovaid, loovaid inimesi, kellel peavad vahel olema organiseerimis- ja isegi ettevõtlikud võimed, mistõttu kasutatakse töölevõtmisel ka loomingulisi teste.

Programm “Psühholoogilise testi kompleks” on mõeldud psühholoogilise testimise läbiviimiseks ja testitulemuste analüüsimiseks (tõlgendamiseks), samuti testitulemuste ja kliendiinfo salvestamiseks andmebaasi nende edasiseks kasutamiseks.
Programm pakub järgmisi funktsioone:
· kliendi registreerimine koos andmete salvestamisega andmebaasi;
· psühholoogilise testimise läbiviimine vastavalt valitud testile
· andmete sisestamine vormilt (kirjaliku testimise ajal)
· testitulemuste tõlgenduste vaatamine ja printimine
· iga kliendi testitulemuste salvestamine andmebaasi edasiseks vaatamiseks.

Selle toote kasutamise näide ettevõttes on värbamisteenuseid pakkuv ettevõte. Üks valikukriteeriume on kliendi kutsesobivus vabale ametikohale. Kliendi kutsesobivuse väljaselgitamine toimub psühholoogilise testimise ja psühholoogiga vestlemise teel. Veelgi enam, psühholoogiline testimine viiakse läbi kirjalikult, tulemusi töödeldakse tabeliprotsessorite abil ja tõlgendamine toimub käsitsi, kasutades kirjandust. Selline testimine ja eriti tulemuste analüüs võtab palju aega ja nõuab seetõttu täiendava personali kaasamist. Arvutitehnoloogia kasutamine testimise ja tulemuste analüüsi automatiseerimiseks võib tõsta ettevõtte efektiivsust ja vabastada töötajad rutiinsest tööst.

2. Programmis rakendatud testid
Programmi praeguses versioonis sisalduvad psühholoogilised testid:

Nimi: Iseloomulik küsimustik K. Leonhard - G. Smishek järgi.
Küsimused: 88; vastusevariandid: 4;
Kirjeldus: toob esile järgmised iseloomurõhud: hüpertüümne, projektiivne, emotsentriline, düstüümiline, neurootiline, introjektiivne, tsüklotüümiline, kinni, pedantne, demonstratiivne.

Nimi: MEETOD "16-FLO-105"
Küsimused: 105; vastusevariandid: 4;
Kirjeldus: "Pall seintes." Isiku "profiil" on üles ehitatud "tegurid - seinad" koordinaatsüsteemis. Samuti hinnatakse profiili seost ühega neljast isiksuse tegevuse tüübist, selgitades seeläbi eelnevalt läbi viidud uuringut inimese eneseteostuse adekvaatsuse kohta.

Nimi: Sotsionilise isiksusetüübi diagnoosimine. Sotsiotüübi tunnus nr 1.
Küsimusi: 24; vastusevariandid: 2;

Nimi: Sotsionilise isiksusetüübi diagnoosimine. Sotsiotüübi tunnus nr 2.
Küsimusi: 72; vastusevariandid: 2;
Kirjeldus: On vaja kindlaks teha inimese iseloom, samuti tema kalduvused. Muide, see on täpselt see, mida sotsioonika teeb. Noor teadus lahendab probleeme, pöörates võrdselt tähelepanu nii indiviidile kui ka tema keskkonnale. Inimese isiksus on paigutatud suhtlusruumi, suheldes teiste inimestega kõigil suhtlustasanditel.

3. Põhimoodulid
Programm on jagatud põhimooduliteks:
"Registreerimine" – uue kliendi registreerimine, kliendi valimine nimekirjast.
"Testimine" - testi valimine ja testimise alustamine.
"Sisesta vormilt" - sisestage testi tulemused vormilt.
"Tulemused" – vaadake valitud kliendi testitulemuste loendit.
"Tõlgendamine" - kuvab testitulemuste tõlgenduse, prindib dokumendi.
Moodulis "Registreerimine" registreeritakse klient: valides nimekirjast juba lisatud kliendi või lisades uue. Uue kliendi lisamisel tuleb kasutajal sisestada oma täisnimi, sünniaasta, valida haridus ja sugu.
Moodul "Testimine" koosneb kahest osast: testi valimine ja enda testimine valitud meetodil. Pärast testimise lõpetamist testi tulemused salvestatakse ja avaneb tõlgendusaken.
Moodul "Tõlgendamine" on moodulite rühm, kus iga moodul esindab testimistehnikat. See moodul väljastab testitulemuste tõlgenduse, samuti prindib dokumendi testitulemuste tõlgenduse, kliendi ja ettevõtte atribuutide kohta.
Moodul "Tulemused" annab võimaluse vaadata valitud kliendi eelnevalt salvestatud testitulemusi ja kustutada enam mittevajalikud tulemused. Tulemuste loendis kuvatakse iga tulemuse kohta testi nimi ja testimise kuupäev.
Moodul "Sisend vormilt" võimaldab sisestada testitulemusi vormilt, s.t. kirjaliku testimise ajal. Kui andmed on õigesti sisestatud, siis tulemused salvestatakse ja avaneb aken "Tõlgendus".

4. Koosseis
PsyTest.exe - käivitatav programmifail;
PsyTest.ini - programmi seadete fail
Results.dat – testimistulemuste kirjete fail
Clients.dat – kliendikirjete fail;
PsyTest.hlp - abifail programmiga töötamisel
PsyTest.cnt – abifaili struktuurifail (sisu)
Nende failide kustutamine põhjustab andmete kadumise ja programmi töövõimetuse.
Ka kataloogis \Test on failid, mis sisaldavad küsimusi, vastuseid ja tõlgendusi ning muud testide jaoks vajalikku teavet.
Nende failide sisu on võimalik muuta, säilitades samal ajal struktuuri, ridade arvu ja muud reeglid, olenevalt faili eesmärgist. Mis tahes faili kustutamine (või vale muutmine) sellest kataloogist toob kaasa ainult ühe või teise testi töövõimetuse.
Programmi töötamise ajal saab luua järgmisi faile:
Clients.bak – faili Clients.dat varukoopia, mis luuakse selle muutmisel.
PsyTest.log on programmi tööajaloo fail, mis sisaldab teavet, mis on arendajale vajalik programmis esinevate vigade lokaliseerimiseks.
Nende failide kustutamine ei mõjuta programmi funktsionaalsust

5. Süsteeminõuded
Optimaalsed riistvaranõuded
2. Intel Pentium protsessor sagedusega vähemalt 166 MHz
3. RAM vähemalt 64Mb
4. Vaba kettaruumi vähemalt 5 Mb
Riistvara miinimumnõuded
1. IBM – ühilduv personaalarvuti
2. Intel Pentium protsessor sagedusega vähemalt 75 MHz
3. RAM vähemalt 32 Mb
4. Vaba kettaruumi vähemalt 2Mb
Nõuded arvutitarkvarale
1. Installitud OS MS Windows 95/98/NT/2000.

6. Programmi installimine
Programmi installimiseks peate käivitama programmi installifaili. See on fail PT-Setup.exe.
Installiprotsessi ajal peate määrama programmi installimise tee või kinnitama vaiketee.
Installiprotsessi käigus laiendatakse fail programmifailideks, abifailideks ja andmefailideks.
Programmi käivitamiseks peate: Klõpsake tegumiribal nuppu Start; Valige menüüst Programmid jaotis "Testimine"; Ilmuvas loendis klõpsake üksust "Psühholoogilise testi kompleks"

7. Võimalikud probleemid
Programmi kasutades võivad tekkida testimisega seotud küsimused. Kui need küsimused on seotud programmi toimimisega või ilmneb mõni süsteemitõrge, on soovitatav ühendust võtta arendajaga. Kui küsimused on seotud testimise metoodikaga, on soovitatav ennekõike hoolikalt läbi lugeda teoreetiline materjal. Kui probleem ei lahene, on soovitatav pöörduda selle probleemiga tegeleva spetsialisti poole. Kui testimisprotsessi pole programmi ebapiisava funktsionaalsuse tõttu võimalik kohandada, võtke ühendust arendajaga. Tuleb meeles pidada, et kõik programmis saadaolevad tehnikad saadi asjakohastest kirjandusallikatest.

8. Kuidas minuga ühendust võtta
Palun saatke kõik küsimused, kommentaarid ja ettepanekud e-posti teel

Eysenck Smischek

Vares loom

Lusher Leary

Maslow UNP,

KTK puu

USK Luscher

Orlov KOS

NPN Maslow.

Automatiseeritud psühholoogiliste testide süsteem VÕI 10- lae alla

Kaheksavärviline Luscheri test Heaolu

Tegevus Meeleolu

G. Eysencki tehnika (temperament) Spielbergeri tehnika

Metoodika T. Leary Väike (71 küsimust) MMPI test

Suur (377 küsimust) MMPI test Subjektiivse kontrolli tase

A. Lichko metoodika teismelistele Alkoholitarbimise motivatsioon

1 VKE psühholoogiline keskus katarsis- lae alla

16PF küsimustik, R. Cattell Šmishek Questionnaire

Eysencki küsimustiku UNP metoodika

Testige SAN-i küsimustikku USK

PD küsimustik CBS küsimustik

Thomas MMIL test (MMPI põrgus. Berezina F.B.)

2 VKEde psühholoogiline keskus katarsis- lae alla

Strelyau test Aktiivsuslävi

Lühidalt orienteerumiskatse Kooli intelligentsuse test

Motivatsioonitesti heakskiitmine Vanemate suhtumise test

Bass-Darkey testi riskikalduvuse test

Emotsionaalse intensiivsuse test Jenkinsi test

3 VKE psühholoogiline keskus katarsis - lae alla

Küsimustik õpilastele Test "Suhtlemisvajadus"

A. Mehrabyani meetod (empaatia) Enesehoiaku küsimustik

Test "Iseloomuomadused ja temperament

DIAGN – psühhodiagnostika uuringute baastarkvarapakett - lae alla

Lühendatult mitmefaktoriline küsimustik isiksuseuuringute jaoks (SMOL)

Mitmepoolsete isiksuseuuringute (MMIL) metoodika

Standardne multifaktoriaalne isiksuseuuringute meetod (SMIL), täisversioon

Standardne multifaktoriaalne isiksuse uurimismeetod (SMIL), lühendatud versioon

Cattelli 16-faktoriline isiksuse inventuur (16PF), vorm A;

T. Leary inimestevaheline diagnostiline test

Diferentsiaalne enesehinnangu test funktsionaalne seisund(SAN);

Spielbergeri test, mille on kohandanud Khanin Yu.L.

Programmide pakett inimese psühhofüsioloogilise seisundi diagnoosimiseks - lae alla

BIO.COM - biorütmide arvutamine;

EYZENK.COM – Eysencki meditsiiniline test;

CONNECT.COM - ühilduvuse test;

ECONOMY.COM - ökonoomne majapidamine;

HEART.COM - kardiovaskulaarsüsteemi test;

NEIRO.COM - närvisüsteemi test;

SELFTEST.COM - teie enesehinnangu objektiivsus;

STRESS.COM - stressiseisundi määratlus.

SMIL (MMPI variant)

MCV (kaheksavärvilise Luscheri testi variant)

YAMPOLSKY test (täis)

YAMPOLSKY test (lihtne)

LIRI test (täis)

LIRI test (lihtne)

LUSCHERi test (täis)

LUSCHER test (lihtne

ISIKUOMADUSTE JA OMADUSTE TESTIMINE

Yampolsky PDT test (MMP – 16FP) - lae alla

PROJEKTI TESTID

MOTIVATSIOONI TESTIMINE

Isiksuse motiveeriv struktuur - lae alla

PSÜHHOTÜÜPIDE JA ISIKUSE TEMPERAMENTI TESTIMINE

Temperamendi tüüp - G. Eysencki küsimustik - lae alla

Sotsioniliste psühhotüüpide test - lae alla

VÄÄRTUSORIENTATSIOONIDE TESTIMINE

Terminalväärtuste test (TVT) - lae alla

ISIKUSE ENESEHINDAMISE TESTIMINE

V. V. Stolini enesehoiaku test-ankeet - lae alla

ISIKUVAHELISTE SUHTETE TESTIMINE

Diagnostika inimestevahelised suhted T. Leary - lae alla

KOMMUNIKATSIOONI JA ORGANISATSIOONIVÕIME TESTAMINE