Föderaalse karistusteenistuse vähendamine aastaks on värske. Venemaa julgeolekujõudude reformi raames on võimalik liita föderaalne karistusteenistus ja siseministeerium

Globaalses maailmas Veeb Järjest rohkem ilmub teavet FSIN-teenuse kriitiliste muudatuste kohta. Erinevad vahendid Meedia levitab aktiivselt andmeid föderaalse karistusteenistuse ümberkorraldamise kohta.

Peamised muudatused mõjutavad palgad osakonna töötajad, samuti neile esitatavad nõuded. Samuti uus arve sisaldab parandusametnike palgatõusu.

FSIN millised muudatused jõustuvad 2018. aasta aprillis: mitte ainult palgatõus, vaid ka ühinemine siseministeeriumiga

Parlamendiliikmed on kindlad, et föderaalse karistusteenistuse töötajate palkade tõstmine on igati õigustatud ja oluline otsus. See on eriline struktuur, mis vastutab riigi korra eest ja nende spetsialistide tööd tuleks kõrgelt hinnata. Vene Föderatsiooni valitsus otsustas eraldada organisatsiooni justiitsministeeriumi alluvusest ja anda sellele eristaatuse.

Reformi tulemusel ei ennustata mitte ainult palgatõusu ja siseministeeriumisse pääsemist, vaid ka töötajate arvu vähenemist. Jah, vaevalt saaksid seadusandjad ilma selle sammuta hakkama. Kõik struktuurid kaasatakse reformi, et parandada kõigi tulemuslikkust valitsusagentuurid ja süsteemid.

Kesk- ja keskastme töötajad peaksid aga muretsema madalam tase See pole seda väärt, neid ei koondata. Suure palgaga juhtivatel ametikohtadel väheneb. Saadikud ütlesid, et need töötajad, kes osakonnaga otseselt ei suhtle, vallandatakse. Psühholoogid võidakse koondada.

Ametnikud kavatsevad sellega seoses suurendada ka föderaalse karistusteenistuse ja siseministeeriumi töötajate volitusi ja vastutust, nende kuupalka tõstetakse. Nende uuenduste elluviimiseks on vaja palju raha, mida veel eelarves pole, seega on plaanis kolooniate ümberkorraldamine.

FSIN millised muudatused jõustuvad aprillis 2018: palgatabelid

Föderaalne karistusamet jälgib kohtuotsuste jõustumist ja kuritegude toimepanemises kahtlustatavate kinnipidamist. Selle teenuse pädevusse kuulub uurimise all olevate isikute õiguste kaitsmine ja ajutine vanglas või eeluurimisvanglas viibimine.

Kui palju tõuseb FSIN-i töötajate palk 2018. aastal olenevalt ametikohast või määratud erijärgust, saate teada allolevatest tabelitest, kus on kirjas uued palgad.

FSIN-i töötajate ametlikud palgad alates 2018. aastast FSIN-ile vahetult alluvates asutustes

FSIN-i töötajate ametlikud palgad alates 2018. aastast FSIN-i osakondades

FSIN-i töötajate ametlikud palgad alates 2018. aastast FSIN-i direktoraatides

Tabel. FSIN-i töötajate ametlikud palgad alates 2018. aastast FSIN-i peadirektoraatides

Tabel. FSIN-i töötajate eriauastme töötasu alates 2018. aastast

Kas märkasite kirjaviga või viga? Valige tekst ja vajutage meile sellest teavitamiseks Ctrl+Enter.

Föderaalse karistusteenistuse struktuuri reform algab selle aasta aprillis. Organisatsiooni töötajatele tõstetakse palka, kuid samal ajal nõutakse neilt rangemaid kohustusi.

Peal Sel hetkel seadus on väljatöötamisel. Kuid juba aprillis kirjutab sellele alla riigipea ja võetakse see täide. Jooksva aasta eelarve vastuvõtmisel võeti arvesse muudatusi parandusteenistuse rahastamises.

Riigis on FSIN oluline keha föderaalorganid Venemaa Föderatsioon. See kuulub justiitsministeeriumi süsteemi. Käesoleva aasta andmetel töötab selles teenuses 295 967 tuhat kodanikku.

FSIN-i töötajate palgad määratakse mitmes kategoorias. Nende hulgas on töötasu vastavalt ametikohale, auastmele, samuti lisatasud tööstaaži, kvalifikatsiooni, riigisaladuse, tervise- ja eluriskide ning saavutuste eest. Samuti saavad FSIN-i töötajad üüri eest raha tagasi. Kord aastas on töötajatel õigus saada tasustatud puhkust. Neil, kes töötavad öösel, on palk 20% kõrgem.

Pärast FSIN-i reformi 2018. aastal toimub töötajate palgatõus

Vene Föderatsiooni selle aasta eelarves oli karistussüsteemi töötajate palgatõus. Taga pikka aega nende palk on indekseeritud. Sellised muudatused toimuvad korraga mitmes teenuses. Nende hulka kuuluvad Vene kaardivägi, siseministeerium ja sõjaväelased.

Vene Föderatsiooni valitsusel on järgmise kahe aasta indekseerimisplaan. Alates selle aasta jaanuari algusest on kõik föderaalse karistusteenistuse töötajad saanud 4% palgatõusu. Toimub veel kaks palgaindekseerimist.

Alates aprillist 2018 uued palgad FSIN süsteemis

FSIN-i töötajate eest hoolitsesid riigi võimud. Nad nõustusid oma palgatõusuga eelarvesse. Tänavu on kogu karistusteenistuse süsteemi jaoks eraldatud 4,4 miljardit rubla. Järgmisel aastal on see arv vähemalt 5,6 miljardit rubla. 2020. aastal eraldatakse riigieelarvest FSIN-i töötajate palkade indekseerimiseks 10,4 miljardit rubla.

Seoses osakonna valitsusepoolse rahastamise vähendamisega hakkasid võimud sellest olukorrast väljapääsu otsima. Kõrgeima teenistuskohaga töötajate palka otsustati kärpida, samuti koondada. Pärast reformi vallandatakse suur hulk föderaalse karistusteenistuse töötajad.

FSIN on föderaalse tähtsusega teenus, mis toimib esmapilgul silmapaistmatult, kuid äärmiselt hästi oluline töö– jälgib kohtu määratud karistuste täitmist. Selle teenuse tööd alahinnatakse sageli, kuigi nende lahendatavaid ülesandeid ei saa ignoreerida, seega on küsimus: kas FSIN-is on 2018. aastal palgatõus, huvitab paljusid.

Selle organisatsiooni osakond on suur summa kinnipidamiskohad, sealhulgas erilist tähelepanu väärivad kolooniaid, eeluurimisvanglaid ja vanglaid. Organisatsiooni töötajad tagavad elanikkonnale rahuliku elu ja teevad tegelikult peaaegu sama tööd. Need hõlbustavad kohtu määratud kriminaalkaristuste täitmist ja, mis kõige tähtsam, hoiavad kahtlustatavad vahi all. See pole aga veel kõik, sest need kaitsevad ajutiselt (kohtu otsuse või uurimise alusel) vanglas või eeluurimisvanglas viibivate süüdimõistetute õigusi. FSIN-i ametnike lisafunktsioonid on:

Kui palju FSIN teenib?

Seda tasub öelda viimased uudised, et föderaalse karistusteenistuse töötajate palgad tõusevad on tugevalt liialdatud, sest 2018. aastaks ei ole selle struktuuri töötajate sissetulekutes ette nähtud erilisi muudatusi sel lihtsal põhjusel, et 2018. a. föderaaleelarve sellise ürituse läbiviimiseks ei jätku rahalisi vahendeid. Täna teenivad ettevõtte töötajad (see tähendab madalama ja keskastme juhtkond) ühe kuu töötamise eest umbes 20 000 rubla ja ei saa jätta ütlemata, et selline summa on liiga suur ja vähemalt üks inimene saab endale lubada suhteliselt mugavat elamist, mitte. perekonnast rääkimata.

President lubas, et 2018. aastaks tõusevad oluliselt avaliku sektori töötajate sissetulekud, mille hulka kuuluvad ka föderaalteenistuse töötajad, kuid kriis muutis nende plaane ja tekitas tõsise eelarvepuudujäägi, mistõttu ka selle organisatsiooni esindajate sissetulekud, kui see on viimastel aastatel kasvanud, on olnud vaid tühine.

Uudised võimudelt

Küsimused selle kohta föderaalse karistusteenistuse töötajate palkade tõstmine on ajakirjanduses pidevalt arutatud ja kuna teenistus on kaitseministeeriumi alluvuses, siis just nemad selle teemaga tegelevad. Hiljuti avaldasid kaitseministeeriumi spetsialistid dokumendi, mis sisaldab andmeid, et FSINi ohvitseride palka tuleks vastavalt inflatsioonimäärale tõsta. Peab ütlema, et viimane ilmselgelt liiga muljetavaldav ei ole, sest ekspertide esialgsete prognooside kohaselt jääb selle tase 5% piiresse.

Eraldi tuleb meeles pidada, et mõned avaliku sektori esindajad on juba kogenud tugevaid muutusi, mis olid suunatud nende sissetulekute suurendamisele. Näib, et selle uudise üle võib rõõmustada, kuid tegelikult mõistab iga inimene, et raha ei tule tühjast ilmast, nii et võimud viisid enne palkade tõstmist läbi ulatusliku optimeerimise, mille käigus said sadu inimesi. koondati. Kärped võimaldasid osa vabastada eelarvevahenditest ja kulutada seda palkade tõstmiseks, kuid sel põhjusel kaotas töö ligi 15% ettevõtte töötajatest.

Seoses FSIN-i vähendatakse 2018. aastal või mitte, võib kindlalt öelda, et koondamisi täna kindlasti plaanis pole. Sellel on kaks põhjust.

• ​ teenus on juba kaotanud liiga palju töötajaid, mistõttu võivad täiendavad koondamised kogu struktuuri kui terviku toimimist liiga palju mõjutada (FSIN-i töötajate töö eripära ei võimalda neil oma tööd tõhusalt teha vähe töötajaid);
• ​valimiste eel on võimudel lihtsalt kahjum teha ulatuslikke koondamisi, sest valijad reageerivad sellistele uudistele äärmiselt halvasti ja võivad hääletamisest keelduda.

Peab ka ütlema, et seoses teenistustöötajate arvu järsu vähenemisega mitu aastat tagasi hakkasid vangid aktiivselt vanglatest ja muudest vabadusekaotuse paikadest põgenema ning arvestades asjaolu, et teenistuse aluseks olevate inimeste hulk õiguskaitsesüsteem on vähenenud, kuritegude osakaal elanikkonna hulgas on järsult kasvanud. See tähendab, et võimud peavad püüdlema mitte ainult organisatsiooni töötajate arvu senisel tasemel hoidmise poole, vaid ka nende arvu suurendamise poole. Ja loomulikult ei saa sellistes tingimustes ilma hakkama palgatõusud föderaalses karistusteenistuses ja viimased uudised, ametivõimudelt saadud andmed näitavad, et see siiski juhtub.

Uudiseid lähitulevikust

Üldjuhul toimub selle struktuuri esindajate palgatõus ainult indekseerimise korras, kuigi ametivõimud on seadnud endale plaani, mille eesmärk on võrdsustada palgad ettevõtete juhtide ja tavatöötajate vahel. Arvatakse, et kui kõigi töötajate palgad on peaaegu ühesugused, suudavad nad kõigepealt täita enda kohustused kvalitatiivsemalt ja teiseks vähendab see korruptsioonitegevust. vastavalt FSINi palgatõus 2018. aastal Venemaal organisatsiooni juhtimistasandi erinevate esindajate jaoks toimub ebaühtlaselt.

Sarnane reegel hakkab kehtima ka teistes eelarvelistes organisatsioonides ning ametivõimud on kehtestanud isegi ametliku palkade hajutuskoefitsiendi, mis ei tohiks olla suurem kui 1:8 (see tähendab, et juhi palk võib olla vaid kaheksa korda kõrgem palgavahekorrast). tavalise töötaja palk). Märkimist väärib ka see, et töötasu tuleb maksta rangelt kaks korda kuus ning iga viivitatud päeva eest on tööandja sunnitud maksma oma töötajatele hüvitist ning teda ootavad ees üsna märkimisväärsed trahvid.

Järeldus on lihtne...

Selle kohta on üsna raske täpseid andmeid anda milline saab olema FSIN-i töötajate palk 2018. aastal, kuna tuleva aasta lõplik eelarve on kinnitamata, mistõttu täpseid arve nad välja öelda ei saa. Küll aga võime rõõmustada selle üle, et teenindajad saavad arvestada palkade indekseerimisega inflatsioonitasemega ja järjekordse koondamislaine puudumisega (optimeerimise osana), mida võib juba iseenesest pidada suurepäraseks uudiseks. .

Varem oli sellest juttu FSINi töötajate 2018. aasta palkade indekseerimine võib olla üldse tühistatud, kuid seepärast otsustasid võimud selle ümber lükata. Ainsat sündmust, mis täna, kasvõi vähesel määral, tõstab riigiteenistujate palku, on võimatu ära jätta, seda enam, et selle elluviimiseks on eelarves vahendeid. Riigis puuduvad täna vahendid avaliku sektori töötajate täiendavaks palgatõusuks.

2017. aasta lõpus kirjutas Venemaa president alla seadusele, millega vähendatakse alates 2018. aastast Vene Föderatsiooni siseministeeriumi töötajate arvu. Kaalumisel on ka FSIN-i ja siseministeeriumi ühendamise küsimus - see on üks tõenäolisemaid viise reformi edendamiseks selles osakonnas. Selle struktuuri ümberkorraldamisel tekkis vajadus palkade indekseerimise järele, mida pole juba palju aastaid tehtud.

Praegu jätkub reform Vene Föderatsioonis julgeolekujõud. Muudatused ei lähe FSIN-ist mööda. IN viimased uudised 6. veebruaril teatati, et 2018. aastal võib see teenistus ühineda Siseministeeriumiga.

Muudatused puudutavad igat asutuse töötajat, osakonnatöötajate palgad vaadatakse üle ning kontroll ametiülesannete kvaliteetse täitmise üle tugevneb.

Föderaalne karistusteenistus on föderaalorgan täitevvõim, kes täidab õiguskaitsefunktsioone.

Kui FSIN ja Siseministeerium 2018. aastal ühinevad, ei kaota osakond oma eesmärki

FSIN täidab ka kontrolli ja järelevalve ülesandeid süüdimõistetutega seotud kriminaalkaristuste täitmisel, kuritegude toimepanemises kahtlustatavate või süüdistatavate isikute ja vahi all olevate süüdistatavate ülalpidamise, nende kaitsmise ja saatmise ülesandeid, samuti järelevalvefunktsioone. kriminaalhooldusaluste ja süüdimõistetute käitumist, kellele kohus on karistuse kandmiseks edasi lükanud.

FSIN loodi karistuste täitmiseks ning kahtlustatavate, süüdistatavate ja süüdimõistetute kinnipidamiseks. Kõik vabadusekaotuse kohad Venemaal alluvad teenistusele.

Pärast FSIN-i ja siseministeeriumi ühinemist 2018. aastal vahetavad mõned töötajad oma ametliku vormiriietuse tsiviilvormi vastu.

31. detsembril 2017 kirjutas Vladimir Putin alla määrusele, millega käskis optimeerida siseministeeriumi töötajate maksimaalset arvu alates 1. jaanuarist 2018 10 tuhande inimese võrra - kuni 894 tuhande 871 inimese võrra, sealhulgas:

• Vene Föderatsiooni siseministeeriumi töötajad;
• Siseministeeriumi töötajad;
• tsiviilpersonal.

Pärast presidendivalimisi võib FSIN minna siseministeeriumi kontrolli alla. Seda võimalust arutatakse föderaalse karistusteenistuse osakondades kogu riigis. Lisaks on võimalik personalireform osakonnas.

«Märkimisväärne osa FSIN-i töötajatest viiakse üle tsiviilteenistusse ehk jäävad ilma õlarihmadeta. Vormi jäävad vaid need töötajad, kes töötavad relvadega. Tõenäoliselt ei juhtu massilisi koondamisi, sest süsteemis on niigi katastroofiline personalipuudus.

- ütles üks allikatest.

FSINi ja siseministeeriumi ühinemine 2018. aastal hõlmab kindralite arvu vähendamist

Karistussüsteem kuulus siseasjade organite koosseisu kuni 1998. aasta reformini, mil Venemaa presidendi Boriss Jeltsini dekreedi alusel anti see Venemaa justiitsministeeriumi haldusalasse.

Kuni 2005. aastani oli Venemaal Venemaa justiitsministeeriumi karistuste täideviimise peadirektoraat, mis hiljem muudeti haldusreformi käigus karistuste täideviimise föderaalseks talituseks, mis oli endiselt justiitsministeeriumi kontrolli all.

Küll aga märgivad eksperdid, et „kui FSIN, nagu see praegu on, võetakse siseministeeriumi katuse alla, et näha, millised positsioonid ja ametikohad süsteemis olid näiteks üleliigsed, kust saab kedagi kärpida. säästa eelarvet, siis sobib see suurepäraselt selle optimeerimise loogikaga, mida Venemaa võimud on viimasel ajal läbi viinud.

Eksperdid ei välista, et õiguskaitseorganid valmistuvad reformivariandiks, kui pärast valimisi pöörduvad võimud tagasi mõtte juurde luua "megaosakond", mille tiiva alla ühinevad mitmed õiguskaitseorganid. Nii et ilmselt ootab "optimeerimine" julgeolekujõude, nagu tervishoius. Kindraleid jääb vähemaks.

Justiitsministeerium otsustas föderaalse karistusteenistuse ümber korraldada. Uuendused mõjutavad osakonna tegevust, töötasu arvestamise korda ja töötajatele uute nõuete väljatöötamist. See on ette nähtud eraldi seaduseelnõus, mis reguleerib föderaalse karistusteenistuse reformimist 2018. ja 2019. aastal. Eeldatakse, et organisatsioon eemaldatakse justiitsministeeriumi alluvusest ja saab eristaatuse, mis mõjutab tema funktsioone ja volitusi. Üldiselt hindab valitsus positiivselt otsust tõsta FSIN-i töötajate ametlikke palku, kuna riigis valitsev kord ja seaduste järgimine sõltub otseselt sellest struktuurist.

Palk

Seoses sellega, et osakonna rahastamist kärbiti, töötajate palkasid kaua aega ei ole üle vaadatud. Aga päevakorras pole ainult palkade tõstmine, vaid ka lihttöötajate ja juhtkonna palgalõhe vähendamine. Eeldatakse, et palgamuutused toimuvad etapiviisiliselt ning kõrgemate ametnike palk järk-järgult väheneb, mis võimaldab tõsta tavaliste turvameeste palkasid.

Ameti töötajate arvu vähendatakse ning FSINi lõplik koosseis moodustatakse 2019. aastaks. Selline optimeerimine on tüüpiline kõikidele valitsusasutustele, kuna ilma töötajate arvu vähendamiseta on võimatu saavutada olulist palgatõusu. Kuid tavatöötajad ei peaks kartma massilisi koondamisi. Eeldatavasti viiakse esmalt läbi juhipositsioonide optimeerimine. Samuti võidakse koondada spetsialiste, kes osakonna tööd oluliselt ei mõjuta (näiteks psühholoogid).

FSIN-i töötajate töötasu arvutamisel võetakse arvesse järgmisi parameetreid:

Võttes arvesse inflatsiooni, jääb osakonna töötajate palkade keskmine indekseerimine kuni 6% (2017. aastal oli indekseerimine 5% inflatsioonimääraga 12%). Kui aga riigi majandus tugevat kasvu ei näita, jääb osade ekspertide hinnangul ka palku piisava rahastuse puudumise tõttu indekseerimata.

Töötajate arvu vähendamine võib laiendada tavatöötajate kohustuste ulatust. Võimalik, et föderaalse karistusteenistuse tegevuse optimeerimise programmi rakendamiseks tuleb mõned kolooniad isegi sulgeda. Esiteks suletakse need asutused, kus hoitakse vähe vange. Sel juhul viiakse karistust kandvad isikud üle teistesse kolooniatesse, mis mõjutab nende valvurite töökoormust.

Nõuded töötajatele

2019. aasta FSIN-i reform näeb töötajatele ette karmimad nõuded, mis sätestatakse uues seaduses. See on umbes nende uuenduste kohta:

• karistust kandvate isikute õiguste austamine;
• lugupidav suhtumine erinevate rahvaste traditsioonidesse ja religioonidesse;
• korruptsiooni täielik tagasilükkamine ameti kõigis tegevusvaldkondades;
• vangide hea kohtlemine;
• ebamoraalsetest harjumustest ja töölt puudumisest loobumine.

Pärast korruptsiooni fakti tuvastamist on töötaja kohustatud selle teabe viivitamata edastama reguleerivatele asutustele. Vastasel juhul vallandatakse ta kohustuste mittetäitmise pärast professionaalne eetika ja kehtivate õigusaktide norme.

Isegi pärast seda, kui FSIN saab 2019. aastal siseministeeriumi osaks, kontrollitakse töötajaid perioodiliselt narkootikumide ja alkoholi tarvitamise suhtes.

Karmid nõuded töötajatele kompenseeritakse lisatasudega sotsiaalsed garantiid. Näiteks staaži eest pikeneb puhkuseaeg või antakse rahalist abi. Kuritegelike elementide surve korral võib FSIN-i töötaja loota kaitsele, mille tagab riik.

Arveldada töösuhted Iga vangivalvuriga sõlmitakse siduv leping. Kuid iga uus töötaja peab läbima katseaeg, mille kestus on 2-6 kuud. Juhtivale kohale kandideeriva spetsialisti palkamine on rohkem keeruline protseduur. Lisaks sellele, et taotleja peab vastama osakonna nõuetele, saab ta juhikohale asuda alles pärast konkursi edukat läbimist.

Võimalik, et töötajad peaksid valmistuma globaalsemateks muutusteks: FSIN võib 2018. või 2019. aastal saada siseministeeriumi osaks, mis on loogiline jätk Vene Föderatsiooni julgeolekujõudude reformile. See otsus on tingitud tippjuhtkonna töötajate arvu vähendamisest, et optimeerida osakonna töö säilitamiseks vajalikke kulusid. Aga hetkel lõplik otsus föderaalse karistusteenistuse kaasamist siseministeeriumi koosseisu ei ole veel vastu võetud. Osakonna saatus selgub pärast seda, kui justiitsministeerium arutab selle reformimise eelnõu (dokumendi lõplik kavand avaldatakse eeldatavasti 2018. aasta kevadel).