Виртуальная школа сбербанка вход в личный. Сегментация образовательных программ

⁰

Для успешного развития любого бизнеса нужны квалифицированные управленческие кадры. Каждая компания решает этот вопрос по-своему. Виртуальная школа Сбербанка была создана с целью централизованного обучения по единому стандарту руководителей высшего уровня. Образовательная программа направлена на развитие навыков управления в банковской сфере и лидерских качеств. Она была составлена на основе опыта ведущих мировых компаний.

О проекте

Здание Корпоративного университета Сбербанка расположено в деревне Аносино, Истринского района Московской области. Однако личное присутствие здесь обучающихся не требуется. Пройти образовательные курсы можно в любой точке планеты при наличии компьютера с выходом в интернет. Можно выделить следующие особенности процесса обучения:

индивидуальный подход к каждому студенту с использованием корпоративной матрицы компетенций;
более 300 лекций и курсов по актуальным темам в области управления;
регулярное проведение онлайн-конференций и вебинаров;
в роли преподавателей выступают топ-менеджеры Сбербанка по принципу «лидеры учат лидеров»;
после прохождения курсов проводится тестирование для проверки уровня приобретённых знаний и навыков.

Задачи корпоративного обучения

Корпоративный университет для руководящего состава Сбербанка начал свою работу в конце 2012 года. В настоящее время пользователями его портала дистанционного обучения являются более 36 000 сотрудников финучреждения на всей территории страны. Виртуальная школа закладывает добротный фундамент для профессионального роста высших управленческих кадров банка. Это возможно благодаря передовым технологиям современного бизнес-образования и комплексному подходу к развитию каждого обучающегося.

Образовательная программа дистанционного корпоративного университета позволяет курсанту тщательно планировать своё обучение и выстраивать индивидуальный путь профессионального и личностного развития. В основе процесса лежит корпоративная модель компетенций, основной задачей которой является становление успешного руководителя в каждом сотруднике. Главная цель этой модели - развитие следующих ключевых навыков в сотрудниках:

клиентоориентированность;
саморазвитие и освоение инновационных технологий управления в финансовой сфере;
нацеленность на положительный результат;
системное мышление;
умение слаженно работать в команде;
лидерство и умение брать на себя ответственность за принятые решения;
эффективная коммуникация и организация бизнес-процесса.

Личный кабинет

Весь образовательный процесс проходит через виртуальный личный кабинет . У обучающихся нет необходимости отрываться от основной работы, а ознакомиться с учебными материалами можно в любое удобное время.

Для входа в систему необходимо ввести логин и пароль доступа. Возможность онлайн-регистрации не предусмотрена. Идентификационные данные выдаются только допущенным к обучению сотрудникам.

Функциональные возможности

Образовательная программа виртуальной школы Сбербанка состоит из широкого круга тем:

менеджмент и маркетинг;
экономика и финансы;
реклама и PR;
личная эффективность сотрудника и забота о своём здоровье.

Изучение каждой темы предусматривает:

чтение книг;
просмотр видеоматериалов;
онлайн-участие в конференциях и вебинарах;
работу в команде;
контакт с преподавателями в реальном времени по видеосвязи.

Эффективность образовательного процесса для управленческих кадров Сбербанка достигается в тесном сотрудничестве с ведущими зарубежными бизнес-школами:

Massachusetts Institute of Technology (обучение IT-специалистов);
London Business School и Stanford (внедрение инноваций);
Berkeley (управление рисками в финансовой сфере).

Преимущества дистанционного обучения Сбербанка

Виртуальная школа создаёт уникальные условия и возможности для получения современного управленческого бизнес-образования для высших руководителей Сбербанка в удалённом режиме. Для прохождения обучения достаточно иметь под рукой компьютер, ноутбук или планшет с операционной системой Windows или iOS. Мобильное приложение для iPad позволяет в удобное время изучать учебные материалы или загружать книги из библиотеки Корпоративного университета Сбербанка.

Возможности виртуальной школы: Видео

Совершенствование навыков и приобретение новых знаний – залог построения успешной карьеры. Обучение в школе Сбербанка предусмотрено для сотрудников кредитного учреждения и не только.

Что такое виртуальная школа Сбербанка?

Виртуальная школа Сбербанка – это сервис, созданный ПАО «Сбербанк», для обучения сотрудников по различным учебным программам.

Особенности:

получение знаний с любого компьютера, имеющего доступ к Интернету;
индивидуальная образовательная программа;
более трехсот обучающих единиц;
проведение семинаров, вебинаров, конференций;
оценивание усвоения сотрудниками полученного материала;
большая библиотека специализированной литературы.

Принципы обучения:

сочетание различных форм обучения;
преподавали - успешные менеджеры и руководители;
проведение исследований;
получение знаний в процессе игры и тренингов;
аттестация и тестирование в конце обучения.

Виртуальная школа Сбербанка – регистрация

Регистрация в виртуальной школе осуществляется самим банком. Для этого требуется написать по контактам, указанным на сайте . Услуга предоставляется после заключения договора. Обратившемуся лицу выдаются логин и пароль, позволяющие войти в «Личный кабинет».

Виртуальная школа Сбербанка - вход в «Личный кабинет»

Вход в «Личный кабинет» осуществляется после введения пароля и логина. Там находится обучающий материал (рабочая тетрадь, кейсы, презентации, тесты), по которому проходит получение образования. Если пользователь забыл пароль, то следует нажать кнопку «Напомнить пароль». Если запрос не сработает, то написать администратору.

Преимущества:

доступ ко всем обучающим материалам;
выход из любой точки мира;
создание индивидуального плана получения знаний;
контроль за образовательным процессом;
развитие умения работать в команде;
развитие руководящих способностей;
коммуникационное развитие;
работа на достижение результата.

Какие существуют программы обучения в школе Сбербанка?

Виды программ:

Сбербанк 500. Программа была запущена в 2011 году. Она направлена на совершенствование навыков и знаний руководителей банка среднего звена. С момента запуска программы было зарегистрировано более 1 тыс. учеников.
Для руководителей высокого класса. Программа нацелена на международную аудиторию слушателей - руководителей высшего звена. В процессе осуществляется совершенствование управленческих способностей и получение новых знаний в сфере менеджмента и управления.
Обучение специалистов органов исполнительной власти. Программа направлена на внедрение современных технологий, инвестирование, применение современных принципов менеджмента на практике и т.д.
Обучение руководителей иных организаций.

Модели программ:

обязательные программы обучения, которые разделены на уровни;
программы, направленные на совершенствование командных качеств;
специализированные программы;
профессиональные учебные программы;
самостоятельное овладение знаниями посредством литературы, имеющейся в интернет-библиотеке;
получение образования по очной форме обучения;
удаленный способ организации учебного процесса.

Формы реализации программ в высшей школе Сбербанка:

смешанные, сочетающие удаленное, очное и самостоятельно обучение;
очные, осуществляющиеся при личном контакте преподавателя и студента;
электронные (материал изучается дистанционно при помощи ресурсов «Личного кабинета»).

Подход к каждому студенту осуществляется на индивидуальной основе. В «Личном кабинете» представлены рабочие тетради, учебные материалы, сформированные под определенное лицо.

Профессиональные темы охватывают различные сферы: экономика, финансы, менеджмент, основы права и т.д. Процесс обучения в виртуальной школе проходит с помощью различных семинаров, аудиокниг, онлайн-конференций, обучающих видео, различных курсов и тестов.

Также предусмотрено приватное общение с преподавателем. Такой вид обучения позволяет формировать квалифицированных работников внутри системы, не направляя их на обучение и повышение квалификации в другие организации и учебные учреждения.

Мотивирующими факторами являются:

движение по карьерной лестнице после повышения квалификации;
повышение уровня оплаты труда;
получение дополнительных знаний, облегчающих трудовой процесс.

Кто ведет занятия в виртуальной школе Сбербанка?

В преподавательский состав входят:

штатные преподаватели;
топ-менеджеры, главное управленческое звено Сбербанка и т.д.;
признанные мировые эксперты и преуспевающие бизнесмены;
приглашенные преподаватели из бизнес-школ;
внутренние и внешние преподаватели – мультипликаторы.

Сохраните статью в 2 клика:

Таким образом, вход в систему обучения школы Сбербанка дает возможность не только повысить уровень знаний, но и усовершенствовать управленческие способности. К каждому студенту осуществляется индивидуальный подход.

Вконтакте

Сбербанк – крупнейшая финансовая организация России. Число её сотрудников в 2019 году составляет более 300 тысяч человек. Но Сбербанк не только трудоустраивает сотрудников, он ещё заботится об их профессиональном развитии и росте. Им была организована виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой осуществляется через официальный сайт Sberbank School по предварительно полученному логину и паролю. В рамках виртуальной школы проходит обучение в индивидуальном графике.

Первоначально корпоративный университет Сбербанка был разработан с целью профессионального роста и обучения для руководителей среднего и высшего звена. Но буквально через несколько лет появилось ответвление, предназначенное для обучения всех сотрудников финансовой организации, имеющих желание. Кроме этого, есть программа для корпоративных клиентов, содержащая в себе небольшой курс.

Для того чтобы пройти регистрацию в виртуальной школе Сбербанка, личный кабинет потребует указать логин и пароль для входа. Эти данные можно запросить в своём отделении Сбербанка, на что сотрудник получает табельный номер, с помощью которого будет получен доступ в систему.

Кроме этого, можно обратиться по контактам на самом сайте образовательного учреждения и получить авторизационные данные, после заключения договора об оказании услуг образовательного характера. Сотрудник, зарегистрировавшийся в Сбербанк Скул, получает следующие возможности:

свободный доступ ко всем материалам, использующимся для обучения сотрудников, это не только электронные курсы, но и библиотека, записи вебинаров и лекций, а также тестирования для проверки уровня знаний;
индивидуальная форма обучения, подобранная в соответствии с личными предпочтениями пользователя и с учётом его текущих знаний и опыта, это может быть как очное обучение, так и удалённое;
использование сервиса доступно с любой платформы, пользователь может вести обучение в любой удобный момент со смартфона, планшета или компьютера;
раздел courses содержит полноценные онлайн-курсы, позволяющие не только повысить квалификацию, но и оценить уровень подготовки после их прохождения;
несмотря на то что процесс обучения организован удалённо, за его прогрессом ведётся полноценный контроль; формируются детальные отчёты, а также ведётся постоянный мониторинг за уровнем знаний пользователя, регулярно проводятся тестирования, ответы на тесты без соответствующих знаний дать не получится.

Обучение в Виртуальной Школа Сбербанка – это уникальный шанс всех сотрудников значительно повысить уровень своих знаний на некоммерческой основе. Школа имеет лицензию на право ведения образовательной деятельности.

Образовательные ресурсы школы

Образовательная деятельность Сбербанка, направленная на развитие компетентности сотрудников не только управленческого типа, но и рядовых менеджеров, имеет немало ресурсов. Среди них можно выделить:

сам портал школы для дистанционного обучения;
уникальную библиотеку Сбербанка, содержащую в себе публикации работ ведущих экспертов в области экономики, менеджмента, маркетинга и политики;
эксклюзивный проект совместно с Khan Academy, направленный на предоставление сотрудникам образовательных ресурсов всего мира;
методические семинары в кампусе центра образования.

Каждый из этих направлений по-своему уникален и открывает перед пользователем массу возможностей. Например, школа открывает доступ абсолютно ко всем материалам для обучения. Она организована на платформе Saba и признана лучшим проектом с использованием этой платформы. В настоящее время продолжается развитие системы и увеличение числа учащихся. При этом возможность обучения реализована в любое время суток. Внутри системы организовано взаимодействие всех учеников между собой, при этом некоторые учебные процессы представлены по схеме «лидер учит лидера» с привлечением к образовательной системе ТОП-менеджеров организации.

Библиотека Сбербанка содержит не только классику жанра, но и самые новейшие публикации в вопросах, касающихся банковской деятельности. Она представлена не только в электронном варианте, но и в виде коллекции уникальных публикаций. При этом активно используются труды зарубежных авторов, которые переводят на русский язык и публикуют специально для библиотеки. Кроме того, активно русифицируется контент Khan Academy для русскоговорящего сегмента пользователей, желающих развиваться в мировых масштабах.

Офлайн кампус корпоративного образовательного учреждения

Кампус учреждения расположен в 34 километрах от МКАДа, в Аносино, небольшой деревне Истринского района. Именно на этой территории проводятся методические семинары для руководителей высшего звена. Они нацелены на обсуждение и внедрение инновационных технологий обучения для сотрудников и повышения их эффективности. Проводятся они ежемесячно в свободном формате.

Сам кампус имеет очень хорошую организацию. Он расположен на побережье реки Истра, в уникальном природном ландшафте. Центр подходит для проведения конференций, обучающих семинаров и других коллективных мероприятий. В его зоне расположено несколько гостевых коттеджей и гостиниц для проживания участников. Организованы парковочные места и зоны для отдыха. Имеется парк, зона барбекю, спортивные площадки и многое другое. Центр рассчитан не только на обучение, но и активный отдых в промежутках между важными событиями. Также на территории имеются два ресторана, спортивный бар и спа-комплекс.

Для участников методических семинаров и обучающих мероприятий предоставлены все условия для комфортного пребывания и более успешного обучения. При этом участником обучающего процесса может стать каждый сотрудник финансовой организации, стоит только изъявить желание.

Крупнейший государственный банк России использует свой богатый опыт работы для создания уникальных технических и программных предложений, влияющие на клиентские услуги и дальнейшее качество обслуживания. Виртуальная школа Сбербанка, вход в систему которой производится через официальный сайт компании – уникальная разработка для удаленного обучения и повышения квалификации сотрудников банка. Данная программа развивается уже на протяжении 5 лет и получила ряд крупных обновлений с момента создания. В данном материале мы рассмотрим актуальные возможности, предназначение и изменения Sberbank school на 2019 год.

Удаленное обучение позволяет эффективно повышать квалификацию сотрудников, не отрывая их от рабочего процесса. Аналитический центр Сбербанка длительное время отслеживал клиентские запросы и тенденции развития иностранных и российских конкурентов, что способствовало актуализации информации и разработке виртуальной школы «Сбербанк скул».

В настоящее время сервис предлагает:

возможность дистанционного обучения сотрудников в любой точке мира, находясь вы в России, или другой стране. Вам потребуется стабильный доступ к интернету и наличие пользовательского аккаунта в системе;
программная структура способна в автоматическом режиме подобрать индивидуальную программу обучения для каждого пользователя, основываясь на его знаниях и умениях;
наличие более 300 разнообразных профессиональных курсов, записей вебинаров и лекций, изучение которых обязательно для последующей сдачи промежуточного и контрольного тестирования;
частые вебинары и онлайн-лекции, о которых вы будете заранее оповещены по электронной почте;
гибкая настройка личного аккаунта благодаря продуманному и интуитивно-понятному интерфейса виртуальной школы Сбербанка;
весь рабочий процесс контролируется продуманной профессионалами системой тестирования, что позволит осуществлять контроль полученных знаний. Результат обучения будет документально зафиксирован на специальном документе, имеющем бумажный и электронный вариант.

Обучение можно проходить не только по специальному направлению, но и самостоятельно.

Прохождение виртуальной школы положительно скажется не только на ваших знаниях и умениях, но и на карьерном продвижении в Сбербанке. Любые затруднения в процессе обучения могут быть оперативно обсуждены с профессиональными преподавателями и другими специалистами банковской отрасли. База частых вопросов активно формируется и используется для разработки новых и доработки старых курсов. Частые обновления способствуют актуализации обучения, где вы будете узнавать исключительно об актуальных способах ведения профессиональной деятельности. За технические проблемы отвечает специальный отдел, связь с которым возможна по бесплатному горячему номеру.

Данная программа предусмотрена для всех должностей, кроме управляющих.

Для руководителей был обустроен специализированный учебный городок, который не имеет аналога на территории России. Подобная бизнес-школа входит в ТОП-4 аналогичных решений по всему миру. Корпоративный университет Сбербанка включает в себя не только множество специализированных учебных корпусов и впечатлительную библиотеку, но и развлекательные территории – спортивный зал, бассейн и теннисные корты. Времяпровождение в корпоративном университете позволит не только повысить уровень квалификации, но и физически развить свое тело. Университет располагается в Аносино – деревне в Московской области.

Регистрация в виртуальной школе Сбербанка

Для регистрации в виртуальной школе дистанционного обучения требуется перейти на официальный сайт банка и найти там контактные данные специального раздела, где необходимо заключить договор на оказание услуг образования. В копии договора будут указаны личные данные для входа в пользовательскую панель, введите необходимую информацию в поля «Логин» и «Пароль». После успешного входа, вы попадете на главную страницу проекта, где можно:

приступить к процессу обучения, начиная с предварительного тестирования и выбора дальнейшей программы. Подходящий теоретический материал будет подобран в автоматическом режиме;
воспользоваться уникальной тематической библиотекой, содержащей не только теоретический материал, но и наглядные вебинары и записи видеоконференций. Система предлагает занести требуемую информацию во вкладку «Избранное», чтобы иметь возможность в любое время получить к ней доступ;
пройти промежуточное и итоговое тестирование, которое составляется профессорами и высококвалифицированными специалистами. Расширенная база тестов позволяет исключить утечку ответов на тесты, что делает необходимой самостоятельную подготовку к каждому из тестов. Подобная система гарантирует хорошие результаты и качественное специализированное обучение, что поможет в дальнейшей деятельности;
связаться в режиме онлайн с преподавателем или другим специалистом. Вы можете совершенно бесплатно задать интересующий вопрос и обсудить его. Не стесняйтесь пользоваться данным предложением, обмен опытом – ключевая политика виртуальной школы Сбербанка;
получить доступ к онлайн-вебинарам и лекциям, которые располагаются в разделе «Courses». Возможность добавления личного электронного адреса в разделе настройки профилем позволит получать оповещения о начинающихся лекциях и других изменениях системы. Электронный сертификат окончания обучения также высылается по электронной почте.

Виртуальная школа Сбербанка, личный кабинет которой постоянно совершенствуется, лучшее решения для быстрого повышения квалификации и получения дополнительных знаний и навыков по работе. Прохождение курса обучение позволит быстро продвинуться по карьерной лестнице и получить доплату к заработной плате. Сбербанк активно продвигает данное решение среди своих сотрудников, а сама виртуальная школа не имеет аналогов.