Radni invalidi. Zaposleni sa invaliditetom: sve što knjigovođa i kadrovski službenik treba da znaju o garancijama i naknadama Beneficije za osobe sa invaliditetom grupe 2 prema Zakonu o radu

Ljudima koji imaju zdravstvene probleme potrebno je povećanje socijalna podrška. Prema statističkim podacima od 01.01.2020. Ruska Federacija Registrovano je 12,2 miliona građana sa invaliditetom.

Svaka od ovih osoba sa ograničenom radnom sposobnošću ima neku vrstu poremećaja tjelesnih funkcija. Može biti uzrokovana bolestima ili posljedicama ozljeda koje značajno ograničavaju životnu aktivnost i uzrokuju njenu sveobuhvatnu zaštitu.

Među ukupan broj osoba sa invaliditetom, druga grupa obuhvata oko 6,1 milion. Ove brojke pokazuju značajan trend pada svake godine. Na mnogo načina, takve promjene su povezane s reformama zakonodavni okvir u vezi sa pitanjima postupka za priznavanje osobe sa invaliditetom. Povlastice za osobe sa invaliditetom 2 grupe

Postoji nekoliko kriterijuma za invalidnost:

1. Rad - njegovo pojavljivanje povlači gubitak profesionalne radne sposobnosti osobe.
2. Socijalni - uzrokovan značajnim poteškoćama u životu osobe, koje određuju njegovu podršku u svim sferama života.

Kako bi se utvrdilo da li pojedinac spada u kategoriju građana sa invaliditetom, sprovodi se medicinski pregled lica i analize društveni status. Ovlaštenje za njegovu implementaciju preuzima ITU biro je posebna institucija sa državnim statusom.

Građanin samostalno izražava volju da odredi ovu vrstu ispitivanja u odnosu na njega. U nekim situacijama inicijatori su liječnici ili organizacije koje pružaju medicinsku negu. Primanje preporuke za ITU

Postupak za priznavanje osobe sa invaliditetom uključuje četiri uzastopna koraka:

1. Dobijanje dozvola za medicinski i socijalni pregled. U slučaju negativnog odgovora na zahtjev za dobijanje ove uputnice od ovlaštenih struktura, pojedinac ima pravo da se pojedinačno obrati specijalizovanom birou u mjestu prebivališta. Uput za medicinsko-socijalni pregled
2. Priprema paketa službenih papira. Ovaj set mora sadržavati uputnicu za podvrgavanje proceduri; podaci o pasošu i njihova kopija; ocjenjivanje osobina lica iz mjesta zaposlenja ili obrazovne ustanove; uvjerenje o visini prihoda; dokumente koji sadrže podatke o zaposlenju građanina; ambulantna knjiga. Potrebno je dostaviti podatke o pasošu i njihove kopije
3. Direktan pregled medicinskog i društvenim pravcima. Odbor ovlaštenih lica razmatra sve dostavljene podatke. U nekim slučajevima može biti potrebna i prateća dokumentacija, o čemu komisija obavještava zainteresovano lice i daje mu vremena da ih primi. Odbor ovlaštenih lica razmatra sve dostavljene podatke
4. Odluka komisije o osnivanju bilo koje kategorije grupe ili odbijanju zadovoljenja zahtjeva.

Osnovi za utvrđivanje pravnog statusa invalidnosti u odnosu na građanina

S obzirom da se invaliditet 2. kategorije utvrđuje za lica koja su sposobna da obavljaju radne funkcije u posebno pripremljenim uslovima, da bi se to potvrdilo lice mora da se podvrgne posebnom lekarskom pregledu.

Sastoji se od nekog aspekta procedura, nakon kojih se objavljuje konačna presuda kojom se potvrđuje ili negira postojanje bilo kakvih povreda. Verifikacija se odvija u sledećim oblicima:

1. Klinička studija. Analizira se ukupnost aktuelnih bolesti. Utvrđuje se prisustvo bilo kojeg broja posljedica bolesti. Naznačen je stadij i priroda zanemarivanja bolesti. Utvrđuje se prisustvo bilo kojeg broja posljedica bolesti
2. Psihijatrijski pregled. Provodi se kako bi se utvrdilo da li osoba ima psihički poremećaj. Osoba mora proći psihijatrijski pregled
3. Socijalna inspekcija. Pažnja se obraća na uslove života, porodični status, provjerava se da li je osoba zaposlena, a ako jeste, analiziraju se uslovi rada. Utvrđuje se materijalna sigurnost građana. Pažnja se posvećuje uslovima života

Po obavljenom sveobuhvatnom stručnom medicinskom pregledu licu se dodjeljuje druga grupa invaliditeta ako:

1. Nije u stanju da se samostalno opslužuje.
2. Teško se kreće samostalno u prostoru i ima defekte u mišićno-koštanom sistemu.
3. Nesposoban za obavljanje radne funkcije ili je može obavljati samo u posebno opremljenim prostorijama uz korištenje dodatne opreme i uz pomoć drugih građana.
4. Nema dovoljan nivo intelektualnog razvoja. Također sposoban za obrazovni proces isključivo u specijalizovane organizacije ili po usko pripremljenim obrazovnim programima kod kuće.
5. Može se kretati u vremenu i prostoru uz pomoć trećih lica.
6. U mogućnosti komunicirati s ljudima koristeći dodatne uređaje ili uz pomoć drugih građana.
7. Podvrgava se samokontroli djelimično ili potpuno uz podršku stranaca.

Povlastice za osobe sa invaliditetom

Zaključak o priznavanju građanina kao vlasnika jedne od kategorija invalidnosti se prihvata puno osoblje specijaliste koji su obavili pregled. Smatra se konačnim i na snazi ​​većinom glasova.

Referentni materijal. Osobe podložnoj invalidnosti dobijaju potvrdu o kategoriji njegove bolesti i individualni program rehabilitacije.

Bolesti koje dovode do invaliditeta

Vrhovni izvršni organ državna vlast utvrdio je listu disfunkcija čije prisustvo dovodi do dodjele grupe invaliditeta. Ovaj set uključuje:

1. Maligna bolna neoplazma.
2. Stečena demencija, uporni pad kognitivne aktivnosti.
3. Odsustvo gornjeg dijela dušnika.
4. Poremećaji međusobno povezanih nervnih struktura.
5. Urođeni ili stečeni simultani nedostatak sluha i vida.
6. Hirurški uklonjeni oboljeli udovi ili vanjski dijelovi organa.
7. Kongenitalne malformacije mišićno-koštanog sistema.
8. I druge opasne bolesti.

Pravo na beneficije i subvencije

Bilješka! Nakon isteka ovog vremenskog perioda potrebno je podvrgnuti drugom medicinskom i socijalnom pregledu. Na njemu se u odnosu na građanina može utvrditi produženje mjera izdržavanja osobe sa invaliditetom, promjena kategorije njegovog invaliditeta ili ukidanje bilo kakvih pogodnosti i pogodnosti u odnosu na lice. U nizu okolnosti utvrđuje se trajna invalidnost. Na primjer, kada se pojedincu dodijeli pravni status starosne penzije.

U nizu okolnosti moguće je utvrditi doživotnu invalidnost

Vrste povlaštenih podsticaja za osobe sa invaliditetom II grupe

Građani sa psihofiziološkim poremećajima i ograničenom poslovnom sposobnošću podliježu kontinuiranoj podršci države. Osim obaveznih penzija, invalidima druge grupe su uvijek obezbjeđivani i imaju pravo, od 2020. godine, na određeni set povlastica na svim nivoima organizacije vlasti.

Poticaji za osobe sa invaliditetom druge grupe neformalno se dijele na:

1. Mjere za zadovoljenje društvenih potreba. Mjere socijalne podrške
2. Poreski preferencijalni uslovi. Pravo na poreske olakšice imaju osobe sa invaliditetom 2. grupe
3. Podsticaji rada i zaštita rada. Osobe sa invaliditetom imaju pravo na podsticaje za rad i zaštitu rada
4. Medicinske beneficije i olakšice.

Penzijsko osiguranje

Za invalidna lica druge grupe obezbijeđena su 3 redovna mjesečna novčana primanja.

Ideja socijalne penzije uključuje isplate iz budžeta različitih nivoa, s ciljem ekonomskog opremanja građana s invaliditetom. Dodjeljuje se pod tim životnim okolnostima ako lice nema osnova da prima i radnu i državnu penziju.

Njegov ukupni pokazatelj je fiksna konačna isplata koja se vrši mjesečno.

Ova isplata se dodjeljuje muškarcima sa invaliditetom po navršenoj šezdesetoj godini života, a ženama ne prije navršenih pedeset i pet godina. Glavni izvor finansiranja socijalnih penzija je opšte oporezivanje. Glavni izvor finansiranja socijalnih penzija je opšte oporezivanje

Osiguranje penzije

Ova finansijska podrška se obezbjeđuje direktno iz Penzionog fonda Ruske Federacije. Njegovo imenovanje vrši se isključivo za lica koja su registrovana u skladu sa svim pravilima u penzionom sistemu.

Pravo na ovu novčanu pomoć nastaje ako je građaninu priznat invaliditet i radi naknade zarade ili drugog prihoda.

Postoji nekoliko kriterijuma za osobe koje žele da postanu primaoci ove vrste penzione opreme.

1. Oni koji to žele moraju se registrovati u penzionom sistemu.
2. Njihov pravni status mora ispunjavati kriterijume ograničene sposobnosti za rad na osnovu saveznog zakona.
3. Za takve osobe mora se utvrditi jedna od tri kategorije invaliditeta.

Vrste penzija osiguranja

Penzija iz invalidskog osiguranja utvrđuje se bez obzira na razloge nesposobnosti za rad, dužinu staža osiguranja ili ukupan obim radne aktivnosti.

Visina ove isplate je direktno povezana sa primljenom platom. Pored materijalne podrške osiguranju, dio iznosa fiksnog iznosa će se razlikovati u zavisnosti od kategorije.

Za osobe sa invaliditetom II grupe, iznos fiksnog plaćanja II grupe iznosi 4.758,98 rubalja. Penzija iz invalidskog osiguranja utvrđuje se bez obzira na razloge nesposobnosti za rad.

Radna penzija

Isplaćuje se mjesečno i ima za cilj da građanima nadoknadi plate i druga materijalna primanja. Za njegovu svrhu potrebno je utjeloviti nekoliko činjenica:

1. Priznavanje na osnovu lekarskog nalaza statusa invalidnosti prve, druge ili treće kategorije u kombinaciji sa invalidnosti da obavlja radnu funkciju.
2. Formalni zaključak medicinskog i socijalnog pregleda o priznanju invalidnosti.

Kada nastaje pravo na ovu materijalnu pomoć, nije bitno da li invalid nastavlja da obavlja radne funkcije, a nije važan ni trenutak nastanka invaliditeta. Može se pojaviti tokom proizvodni proces, prije njegove primjene ili nakon otpuštanja iz službe. Iznos invalidske penzije

Fiksni iznos ove državne naknade u vezi sa invalidnošću grupe 2 iznosi 2.771 rublje mjesečno. Istovremeno, građani u pogledu kojih ovu uplatu ne treba imati nikoga kao izdržavanog lica, jer u prisustvu ove pravne činjenice, iznos beneficija je podložan značajnom povećanju.

Kategorija	Obim pruženih pogodnosti
Ljudsko stanje II kategorija fizičkih i fizičkih ograničenja mentalne sposobnosti zavisi od članova porodice sa invaliditetom	1. Finansijska briga za izdržavanog pojedinca - 3512 rubalja mjesečno; 2. Obezbeđivanje za par osoba koje su deo porodice - 4313 rubalja mesečno; 3. Za finansijsku pomoć za tri ili više izdržavanih osoba - 5237 rubalja mjesečno
Osobe sa invaliditetom koje su radile petnaest godina (minimalno) u oštroj klimi arktičke zone i imaju radno iskustvo od najmanje dvadeset pet godina za muškarce i dvadeset za žene	Takve osobe sa invaliditetom II kategorije primaju 3.671 rublje mjesečno
Osobe s invaliditetom koje rade petnaest godina (minimalno) na krajnjem sjeveru, zavisne od članova porodice sa invaliditetom	1. Osoba koja je izdržavana i invalidna u prvoj kategoriji - 9102 rublja mjesečno. 2. Osoba koja je izdržavana i invalidna u drugoj kategoriji - 5.321 rublje mjesečno. 3. Zavisna osoba i osoba sa invaliditetom treće kategorije - 3404,50 rubalja mjesečno

Komponente radne penzije

Porezne olakšice

Osobe ograničene u radnoj sposobnosti imaju niz pogodnosti koje su im utvrđene lokalna uprava ili na saveznom nivou.

Lista ovih preferencija je navedena u Poreznom zakoniku Ruske Federacije i drugim propisima.

Lica za koja je utvrđena druga grupa invaliditeta oslobođena su plaćanja obaveznih plaćanja na nepokretnostima. Ovaj bonus uvjet vrijedi ako nekretnina sadrži jednu stambenu nekretninu (kuću, stan, garažu, itd.).

Osobe sa invaliditetom druge grupe ne plaćaju u potpunosti:

1. Porez naplaćuje vlasnici registrovanih Vozilo.
2. Porez na ukupan prihod fizičkih lica.
3. Porez na prihod od zemljišta.

Osobe sa invaliditetom druge grupe oslobođene su plaćanja obaveznih plaćanja na nepokretnostima

Uslovi popusta u sektoru stambeno-komunalnih usluga

Komunalna davanja za osobe sa invaliditetom su stalno bila predmet zakonskih izmjena. Ovakva nestabilnost je direktno povezana sa nestabilnom pozicijom trenutnih tarifa.

Od 2020. godine invalidima druge kategorije omogućen je pedeset posto popusta pri plaćanju ovog kompleksa privrednih grana. Dakle, smanjenje cijene određene vrste usluge odnosi se na:

1. Plaćanja komunalija.
2. Doprinosi za kapitalne popravke objekta.

Imajte na umu da se ovo smanjenje troškova odnosi samo na osobe koje su na beneficijama. Članovi njegove porodice nemaju slična prava, čak i ako žive na istoj adresi.

Video - Povlastice za osobe sa invaliditetom pri plaćanju stambeno-komunalnih usluga

Povlastice u socijalnoj sferi za osobe sa invaliditetom II grupe

Rusija je, prema svom Ustavu, uvrštena u red društvenih država. To znači da je namjera utjelovljenja društvene pravde tako da svaki pojedinac može postići pristojan životni standard.

Država je utvrdila mjere za bolesne osobe povećana zaštita njihov društveni status.

Politički kurs Ruske Federacije razvija se u pravcu brige o građanima sa invaliditetom. Takve osobe, po želji, mogu se u potpunosti socijalizirati u javnom okruženju i država će im u tom pravu učiniti ustupke.

Osobe s invaliditetom mogu se baviti radnim i drugim djelatnostima, studirati na programima visokog, srednjeg i drugog obrazovanja i pohađati wellness tretmani i dobiti besplatnu medicinsku negu. Grupe invaliditeta

Povlastice za osobe koje se upisuju u obrazovne ustanove

Svaki pojedinac koji živi na teritoriji Ruske Federacije ima pravo na obrazovanje i zdravstveni problemi ne bi trebali biti prepreka ostvarivanju ovog prava. Stoga je država uspostavila niz garantovanih uslova za takve kategorije lica.

Kandidati za koje je utvrđena invalidnost mogu studirati u programima srednjeg stručnog i visokog obrazovanja na budžetskoj osnovi.

Jedini kriterijum za odabir takvih građana treba da bude položen ispit na odgovarajućem nivou.

U lokalnim propisima većine obrazovne institucije osigurano je pravo prvenstva za prijem studenata sa invaliditetom u studente. Za takve osobe primjenjuje se nekoliko mjera u vezi sa njihovom obukom:

1. Nastavni proces se odvija na prilagođen način, na osnovu zdravstvenog stanja učenika.
2. Uzima se u obzir program rehabilitacije učenika sa invaliditetom.

Svaki pojedinac koji živi na teritoriji Ruske Federacije ima pravo na obrazovanje

Bilješka! Za studente sa invaliditetom druge kategorije, nivo doprinosa za stipendiju se povećava za pedeset posto.

Transportne garancije

Građanima koji iz zdravstvenih razloga ne smiju obavljati poslove određenog obima i kvaliteta, garantuje se pravo na povlašteno korištenje javnih i privatnih vozila.

Lista beneficija se ogleda na opštinskom nivou. Zbog toga su broj, vrsta i obim plaćanja podložni varijabilnosti u zavisnosti od mjesta stanovanja. U moskovskoj regiji, vlasti daju sljedeću listu preferencija:

1. Besplatno putovanje u prevozu putnika u gradu sa izuzetkom taksi usluga.
2. Omogućavanje osobama sa invaliditetom usluge „Socijalni taksi“ koja je opremljena mehanizmom za podizanje za prevoz invalidnih osoba i specijalizovanim sredstvima za ukrcavanje.
3. Smanjenje transportna taksa za pedeset posto prilikom registracije vozila za vansistemski pogonski agregat do sto pedeset konjskih snaga.
4. Neplaćeni prevoz kopnenim i vazdušnim putem pri kupovini karte do mesta rehabilitacije ili lečenja i nazad.

Lice sa invaliditetom 2. grupe ima pravo na besplatno putovanje u prevozu putnika u gradu

Povlastice za rad invalida II kategorije

Za invalidna lica koja nastave da rade garantuju se posebni uslovi rada. Ova pravila su obavezna za svakog poslodavca i nepoštivanje može rezultirati administrativnim ili krivičnim kaznama. Obezbeđeni su sledeći povlašćeni uslovi:

1. Dužina radne sedmice ne bi trebalo da prelazi granicu od trideset pet sati. U suprotnom, ovo će predstavljati kršenje.
2. Privremeno otpuštanje s posla radnim danima treba da traje najmanje trideset dana. Odsustvo na kraći period nije dozvoljeno.
3. Pravo prvenstva na određivanje željenog vremena odmora;
4. Za radnike je utvrđeno pravilo da se pri obračunu naknade za rad umanjuje poreska osnovica i uvećava na nju.
5. Uzimajući u obzir mišljenja osoba sa invaliditetom pri obavljanju prekovremenog niza poslova i funkcija u neradno vrijeme. Mora se uzeti u obzir i stanje njegove fizičke, psihičke i socijalne situacije.
6. Karika u procesu proizvodnje određenog invalida mora biti usklađena sa skupom mjera za rehabilitaciju pojedinca.

Video - Ko ima beneficije pri plaćanju transportne takse?

Uprkos činjenici da osobe sa invaliditetom imaju ograničene mogućnosti u mnogim oblastima života, oni koji nisu izgubili radnu sposobnost nastavljaju sa radom. Postoje li neke posebnosti u radnim odnosima sa osobama sa invaliditetom? Kako se iskazuje državna socijalna podrška osobama sa invaliditetom, uključujući i zaposlene? Da li su naknade za osobe sa invaliditetom utvrđene zakonom, uključujući i vrijeme zaposlenja? Ova pitanja ćemo razmotriti u ovom članku.

Karakteristike zapošljavanja osoba sa invaliditetom

U skladu sa čl. 64 Zakona o radu Ruske Federacije, svim poslodavcima zabranjeno je bilo kakvo direktno ili indirektno ograničavanje prava ili uspostavljanje direktnih ili indirektnih prednosti pri sklapanju ugovora o radu u zavisnosti od pola, rase, boje kože, nacionalnosti, jezika, porijekla, imovinski, društveni i službeni status, godine starosti, mjesto stanovanja (uključujući prisustvo ili odsustvo registracije u mjestu prebivališta ili boravišta), kao i druge okolnosti koje se ne odnose na poslovne kvalitete zaposlenih (osim slučajeva predviđenih federalnim zakonom). zakon). Kako bi osigurao da se svi poslodavci pridržavaju zahtjeva zakona u vezi sa zabranom ograničavanja prava osoba sa invaliditetom (na osnovu socijalnog statusa), zakonodavac je uspostavio dodatne zahtjeve za organizacije i preduzeća u Ruskoj Federaciji. Da se osobama sa invaliditetom daju garancije za zapošljavanje, Federalni zakon od 24. novembra 1995. br. 181-FZ „O socijalna zaštita osobe sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji" (sa izmjenama i dopunama od 28. aprila 2009. godine; u daljem tekstu: Zakon o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom) propisuje:

Državni organi Ruske Federacije u svojim zakonodavni akti ustanoviti za organizacije, bez obzira na organizacione i pravne oblike i oblike svojine, čiji je broj zaposlenih veći od 100 ljudi, kvotu za zapošljavanje invalida u procentima od prosječnog broja zaposlenih (ali ne manje od 2 i ne više od 4%). Od kvota za zapošljavanje izuzeta su samo javna udruženja osoba sa invaliditetom i organizacije koje su oni formirali, čiji se osnovni kapital sastoji od doprinosa javnog udruženja invalida;

Organi izvršne vlasti konstitutivnih entiteta Ruske Federacije utvrđuju minimalni broj posebnih poslova za zapošljavanje osoba sa invaliditetom za svako preduzeće, ustanovu, organizaciju u okviru utvrđene kvote za zapošljavanje osoba sa invaliditetom.

Posebna radna mjesta za zapošljavanje invalida su radna mjesta koja zahtijevaju dodatne mjere za organizaciju rada, uključujući adaptaciju glavne i pomoćne opreme, tehničke i organizacione opreme, dodatne opreme i obezbjeđivanje tehničkih uređaja, uzimajući u obzir individualne mogućnosti invalida.

Poslodavci su, u skladu sa utvrđenom kvotom za zapošljavanje invalidnih lica, dužni:

Stvoriti ili dodijeliti radna mjesta u svrhu zapošljavanja osoba sa invaliditetom;

Stvoriti uslove rada za osobe sa invaliditetom u skladu sa individualni program rehabilitacija osobe sa invaliditetom;

Dati, u skladu sa utvrđenom procedurom, informacije neophodne za organizovanje zapošljavanja osoba sa invaliditetom.

Analiza normi Zakona o radu Ruske Federacije, Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom i drugih propisa omogućava nam da izvučemo sljedeći zaključak. Poslodavac, čak i ako ne postoje poslovi rezervisani posebno za osobe sa invaliditetom ili kvota za zapošljavanje osoba sa invaliditetom, nema pravo da odbije angažovanje osobe sa invaliditetom ako uslovi rada za radno mesto za koje se osoba sa invaliditetom prijavljuje odgovaraju uslove rada preporučene individualnim programom rehabilitacije za osobu sa invaliditetom. Istovremeno, zakonodavstvo ne zabranjuje uspostavljanje drugih uslova za prijem na određenu poziciju, koji nisu zabranjeni Zakonom o radu Ruske Federacije: prisustvo određene kvalifikacije, specijalno obrazovanje, radno iskustvo itd.

Ekstrakcija
iz Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije

Član 5.42. Kršenje prava osoba sa invaliditetom u oblasti zapošljavanja i zapošljavanja

1. Odbijanje poslodavca da zaposli lice sa invaliditetom u okviru utvrđene kvote -

2. Nerazumno odbijanje u prijavi lica sa invaliditetom kao nezaposlenog -

povlači za sobom izricanje administrativne kazne službenicima u iznosu od dvije hiljade do tri hiljade rubalja.

Ako se angažuje osoba s invaliditetom, poslodavac (koje zastupa zaposlenik) mora zapamtiti zahtjev iz člana 57. Zakona o radu Ruske Federacije, koji se odnosi na sadržaj ugovora o radu koji se zaključuje: ako je poseban radno mjesto, kao i radnim uslovima koji se razlikuju od normalnih (vidi dole), sve ove nijanse moraju se odraziti na ugovor o radu.

Osobenosti radnih odnosa sa osobama sa invaliditetom koji se razvijaju tokom rada

Članom 23. Zakona o socijalnoj zaštiti invalida izričito je zabranjeno da se kolektivnim ili individualnim ugovorima o radu utvrđuju uslovi rada invalida (plate, radno vrijeme i odmor, trajanje godišnjeg i dodatnog plaćenog odmora i dr.), koji pogoršavaju njihov položaj. u poređenju sa drugim radnicima.

U odnosu na ostale zaposlene osobe sa invaliditetom imaju prednosti koje su zakonom utvrđene:

Skraćeno radno vrijeme za osobe sa invaliditetom I i II grupe - ne više od 35 sati sedmično uz održavanje pune plate (član 92. Zakona o radu Ruske Federacije, član 23. Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom);

Godišnji odmor u trajanju od najmanje 30 kalendarskih dana (član 23. Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom);

Trajanje svakodnevni rad(smjene) - u skladu sa medicinskim izvještajem (član 94. Zakona o radu Ruske Federacije);

Pravo na dugotrajno odsustvo bez plaće - do 60 kalendarskih dana godišnje (član 128. Zakona o radu Ruske Federacije).

Zakonodavac je takođe uspostavio stroža ograničenja u pogledu angažovanja osoba sa invaliditetom: prekovremeni rad (član 99. Zakona o radu Ruske Federacije), rad vikendom i neradnim praznicima (član 113. Zakona o radu Ruske Federacije). Federacije) i za rad noću (od 22:00 do 06:00). Uključivanje ove kategorije radnika u takav rad dozvoljeno je samo uz njihov pristanak i pod uslovom da im takav rad nije zabranjen iz zdravstvenih razloga (član 96. Zakona o radu Ruske Federacije, član 23. Zakona o socijalnoj zaštiti). osoba sa invaliditetom). U ovom slučaju poslodavac ima obavezu da pisanje upoznaju osobu sa invaliditetom sa njegovim pravom da odbije ove vrste rada.

Garancije za osobe sa invaliditetom kada se smanji broj zaposlenih u preduzeću

Radno zakonodavstvo uspostavlja garancije za mnoge kategorije radnika kada se smanji broj zaposlenih u preduzeću, uključujući i osobe sa invaliditetom.

Pravo prečeg ostanka na radu u slučaju smanjenja broja ili broja zaposlenih radnika jednake produktivnosti i kvalifikacija, između ostalih kategorija radnika iz čl. 179 Zakona o radu Ruske Federacije, imaju:

Zaposleni koji su tokom rada kod ovog poslodavca zadobili povredu na radu ili profesionalnu bolest;

Invalidi Velikog domovinskog rata;

Invalidi boraca u odbrani otadžbine.

Pored navedenih lica, u slučaju smanjenja broja ili broja zaposlenih pravo prečeg ostanka na radu imaju sljedeća lica:

1) osobe sa invaliditetom zbog katastrofe u Černobilu iz reda:

Građani (uključujući privremeno upućene ili službeno) koji su učestvovali u likvidaciji posljedica katastrofe u zoni isključenja ili su bili angažovani na radu ili drugim poslovima u nuklearnoj elektrani Černobil;

Vojna lica i obveznici vojnog roka, pozvani na specijalnu obuku i uključeni u poslove u vezi sa likvidacijom posledica katastrofe u Černobilju, bez obzira na lokaciju i obavljeni posao, kao i lica komandovanja i činove unutrašnjih poslova. organa za poslove Državne vatrogasne službe, koji su služili (služe) u zoni isključenja;

Građani evakuisani iz zone isključenja i preseljeni iz zone raseljavanja ili koji su dobrovoljno napustili ove zone nakon donošenja odluke o evakuaciji;

Građani koji su donirali koštanu srž da bi spasili živote ljudi pogođenih černobilskom katastrofom, bez obzira na vrijeme koje je prošlo od transplantacije koštana srž, i vrijeme razvoja njihovog invaliditeta u tom pogledu;

2) invalidi zbog izlaganja zračenju usljed nesreće 1957. godine u proizvodnom društvu Mayak i ispuštanja radioaktivnog otpada u rijeku Teča i članovi njihovih porodica koji su ostali bez hranitelja iz reda navedenih invalida, ako je smrt takvog građanina bila posljedica izlaganja zračenju kao posljedica nesreće 1957. godine u proizvodnom udruženju Mayak i ispuštanja radioaktivnog otpada u rijeku Techa [FUSNOTA Vidi Zakon RF od 15. maja 1991. br. 1244-1 „O socijalnoj zaštiti građana izloženih zračenju kao rezultat katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil“ (sa izmjenama i dopunama od 29. aprila 2009., sa izmjenama i dopunama od 10. novembra 2009.) i Saveznog zakona od 26. novembra 1998. br. 175-FZ „O socijalnoj zaštiti građana Ruske Federacije izloženih zračenju kao rezultat nesreće 1957. u proizvodnom udruženju Mayak i ispuštanja radioaktivnog otpada u rijeku Techa“ (sa izmjenama i dopunama od 23. jula 2008.) .].

Zakonom utvrđene isplate i naknade za osobe sa invaliditetom

U svrhu socijalne podrške osobama s invaliditetom i promoviranja njihovog normalnog života, u Ruskoj Federaciji su zakonom propisane sljedeće mjere podrške osobama s invaliditetom.

1. Isplate po raznim osnovama (član 27. Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom): penzije, naknade, isplate osiguranja za osiguranje rizika od narušavanja zdravlja, naknade za štetu pričinjenu zdravlju i dr.

2. Obezbjeđivanje besplatnog putovanja do lječilišne ustanove(Član 1. Uredbe predsjednika Ruske Federacije od 2. oktobra 1992. br. 1157 „O dodatnim mjerama državne podrške osobama sa invaliditetom“).

3. Naknade za stambeno zbrinjavanje (član 17. i 28.2 Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom).

4. Naknade za plaćanje stambeno-komunalnih usluga (član 28.2 Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom), putni troškovi.

5. Povlastice za nabavku lijekova, nabavku zavoja i određenih medicinskih proizvoda, protetiku itd. (klauzula 1 Uredbe predsjednika Ruske Federacije od 2. oktobra 1992. br. 1157 „O dodatnim mjerama državne podrške osobama s invaliditetom“ ).

6. Organizacija socijalnih usluga za osobe sa invaliditetom (član 28. Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom, Savezni zakon od 10. decembra 1995. br. 195-FZ „O osnovama socijalne službe stanovništva u Ruskoj Federaciji").

7. Vanredne usluge u trgovačkim preduzećima, potrošačkim službama, komunikacijama itd. (klauzula 1 Uredbe predsednika Ruske Federacije od 2. oktobra 1992. br. 1157 „O dodatnim merama državne podrške osobama sa invaliditetom“).

8. Ostale pogodnosti: na primjer, rezervisanje mjesta na svakom parkiralištu (stajalištu) vozila, uključujući u blizini trgovinskih preduzeća, usluga, medicinskih, sportskih i kulturnih i zabavnih ustanova za parkiranje specijalnih vozila za osobe sa invaliditetom i obezbjeđivanje parkinga na takvim parkiralištima za invalidi besplatno (član 15. Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom).

Kada invalid koristi naknade i naknade, potrebno je zapamtiti sljedeće odredbe utvrđene normama Zakona o socijalnoj zaštiti invalidnih lica. Ako su drugim zakonskim aktima za invalidna lica predviđene norme kojima se povećava stepen njihove socijalne zaštite u odnosu na Zakon o socijalnoj zaštiti invalidnih lica, primenjuju se odredbe ovih pravnih akata. Međutim, ako lice sa invaliditetom ima pravo na istu meru socijalne zaštite prema navedenom Zakonu i istovremeno po drugom zakonskom aktu, mera socijalne zaštite je predviđena ili Zakonom o socijalnoj zaštiti invalidnih lica ili drugim zakonom. pravni akt (bez obzira na osnov za utvrđivanje koristi).

Analizirajući navedeno, možemo izvući sljedeći zaključak. Država je uspostavljanjem navedenih beneficija, isplata, naknada i drugih mjera socijalne podrške osobama sa invaliditetom stvorila čitav sistem garancija za osobe sa invaliditetom u Ruskoj Federaciji. Ovaj sistem garantuje država mjere ekonomske, pravne i socijalne podrške osmišljene su tako da osobama sa invaliditetom obezbjede uslove za prevazilaženje, zamjenu (kompenzaciju) životnih ograničenja i usmjerene su na stvaranje jednakih mogućnosti za njih da učestvuju u životu društva sa ostalim građanima.

Vrste garancija koje uspostavlja država su brojne. Međutim, iznos gotovinskih plaćanja zagarantovano osobama sa invaliditetom, nažalost, ne ostvaruje uvijek cilj stvaranja uslova da osobe sa invaliditetom ravnopravno sa ostalim građanima učestvuju u životu društva. Čak i uzimajući u obzir promjene koje sada od nove godine daju pravo na mjesečne isplate svim invalidnim licima, bez obzira na stepen ograničenja u radu i sve druge mjere socijalne podrške za osobe sa invaliditetom predviđene zakonom, osobe sa invaliditetom u većini slučajeva pripadaju finansijski nesigurnim i ranjivim segmentima stanovništva Ruske Federacije (vidi tabelu).

Visina mesečnih novčanih isplata u zavisnosti od grupe invaliditeta i bez obzira na stepen ograničenja radne aktivnosti, utvrđena od 1. januara 2010. godine (član 28.1 Zakona o socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom)

U našem novom materijalu govorit ćemo o vrstama beneficija koje osobe s invaliditetom svih grupa koje žive u Ruskoj Federaciji mogu koristiti u tekućoj 2020. godini.

Penzija invalidskog osiguranja

Ova vrsta penzije se dodeljuje osobama sa invaliditetom kojima je dodeljena grupa 1, 2 ili 3. U ovom slučaju, staž osiguranja igra ulogu, bez obzira na njegovo trajanje. Inače, razlozi koji su doveli do invaliditeta, kao ni period njegovog nastanka, nisu bitni. Isto važi i za činjenicu da je osoba sa invaliditetom zaposlena.

U 2020. godini (od 1. januara) mjesečna penzija osiguranja koja se obračunava invalidima grupe 1 iznosi 11.372,50 rubalja (bez izdržavanih osoba). Penzija se povećava ako postoji jedan izdržavani - 13.267,92 rubalja, dvoje - 15.163,34 rubalja ili troje - 17.058,76 rubalja.

Osobe sa invaliditetom grupe 2 imaju pravo na 5.686,25 rubalja. Broj zavisnih lica takođe utiče na to. Ako govorimo o jednoj osobi, uplata će dostići 7581,67 rubalja. Kada postoji nekoliko izdržavanih osoba, naplaćuje se 9477,09 rubalja. Uz povećanje za još jednu osobu, penzija osiguranja dostiže 11.372,51 rublje.

Za one koji imaju grupu 3, predviđeno je 2843,13 rubalja mjesečno. Prisustvo izdržavanog lica povećava ovaj iznos na 4.738,55 rubalja. Što je više izdržavanih osoba, veća je penzija (6633,97 rubalja i 8529,39 rubalja - potonji iznos se izdaje za tri izdržavana lica).

Socijalna invalidska penzija

Takva penzija se dodjeljuje građanima Ruske Federacije koji se smatraju invalidima.

Indeksiranje penzija i invalidnina u 2020

Ako govorimo o aktuelnom periodu, socijalne penzijeće porasti za 7%, dok će osiguranje porasti za 6,6%. Što se tiče socijalnih davanja, povećanje će biti 3,8%. Prosječna invalidska penzija dostići će 9,7 hiljada rubalja.

Dodatne informacije o isplatama osobama sa invaliditetom

Osobe sa invaliditetom imaju priliku da koriste set socijalne službe(govorimo o socijalnom paketu ili NSO). Ali i ove usluge se nude u formi novčana naknada, koji će od 1. februara 2020. godine također doživjeti promjene u smjeru rasta. Posebno daju:

Za lijekove 896,57 rubalja;

Za izlet u sanatorijum 138,69 rubalja;

Putovanje do sanatorija (vozom, autobusom, vozom, avionom) iznosi 128,76 rubalja.

Općenito, ove godine iznosi 1164,02 rublja.

Između ostalog, osoblje socijalnog osiguranja može po potrebi pružiti sljedeće usluge::

Briga o osobi s invaliditetom i organizacija obroka;

Pomoć u dobijanju pravne, medicinske, socio-psihološke i druge vrste pomoći (npr. pomoć u naturi u vezi sa zapošljavanjem, sahranom i sl.).

Imate pravo da dobijete ovu ili onu podršku besplatno:

Osobe sa invaliditetom čiji su srodnici zbog objektivni razlozi nesposobnost da se o njima brine i sl. (u ovom slučaju penzija korisnika usluga sa svim naknadama mora biti manja od egzistencijalnog minimuma);

Osobe sa invaliditetom koje žive u porodici sa ukupnim primanjima ispod minimalne zarade utvrđene u regionu.

Djelomično (nepotpuno) plaćanje usluga se obezbjeđuje ako ima invalid:

Penzija (plus bonusi) u iznosu od 100-150% trenutnog minimuma egzistencije u regionu;

Rodbina koja nije u mogućnosti da se brine o potrebitim, a visina penzija ovih građana sa dodacima je takođe jednaka 100-150% regionalnog minimuma;

Porodica sa prosječnim dohotkom po glavi stanovnika koji ne prelazi 100-150% minimalne plate obračunate za život u određenom regionu.

Beneficije za osobe sa invaliditetom u oblasti obrazovanja

Nosioci 1. i 2. grupe invaliditeta mogu bez konkursa ući u bilo koju opštinsku obrazovnu ustanovu, više stručno obrazovanje i srednje stručno obrazovanje. Štaviše, svaka osoba sa invaliditetom ima pravo na stipendiju.

Pogodnosti vezane za banjsko liječenje

Prilikom odlaska u sanatorijum zajedno sa osobom sa invaliditetom 1. grupe, pratiocu (uz odobrenje socijalnog osiguranja) obezbjeđuje se vaučer (besplatno). Takođe mu je omogućeno putovanje pod uslovima koji važe za osobu sa invaliditetom. Važno je napomenuti da, općenito, nezaposlene osobe s invaliditetom ne plaćaju put i odmor u sanatorijumu, a zaposleni imaju popust od 50%.

Prednosti za lijekove

Osobe sa invaliditetom grupe 2 koje nisu zaposlene i osobe sa invaliditetom (grupa 1) primaju lijekovi na recept besplatno (postoji odobrena lista). Imajući grupu 2 i posao, ili grupu 3 (u nedostatku aktivnosti), možete zatražiti odbitak polovine cijene određenog lijeka koji vam je propisao liječnik.

Povlastice za prevoz invalidskih penzionera

Gradski putnički prevoz obavlja prevoz dece sa invaliditetom i lica koja se o njima brinu po povlašćenim uslovima. U ovu grupu spadaju i osobe sa invaliditetom. I jedni i drugi mogu kupiti putnu kartu po posebnoj sniženoj cijeni, koju određuju vlasti u svakoj regiji.

Socijalna davanja za osobe sa invaliditetom - EDV

Podsjetimo, 2005. socijal. naknade su zamijenjene, odnosno mjesečne gotovinska plaćanja, predviđeno i za djecu sa invaliditetom, invalide i boračke kategorije. Ovdje su naznačeni i bivši zatvorenici fašističkih logora i oni koji su patili od zračenja.

3926,69 rubalja (1. grupa invaliditeta);

2804,28 rubalja (djeca s invaliditetom i grupa 2);

2244,80 rubalja (za grupu 3);

Privilegije osoba sa invaliditetom u građanskom i porodičnom pravu

Stručnjaci ističu da osobe sa invaliditetom ne mogu biti diskriminisane na osnovu plate i drugih značajnih faktora. Osobe sa invaliditetom 2 i 1 grupe ne smiju raditi više od 35 sati sedmično (osim ako ne pristanu na druge uslove). Istovremeno, plate se zadržavaju u potpunosti.

Osim toga, svake godine invalid ima pravo na odmor od 30 dana (ne manje, ako to uzmemo u obzir). radna sedmica jednako šest dana). Zaposleni može raditi i duže od ugovorenog vremena, noću ili vikendom, po sopstvenom pristanku i dogovoru sa poslodavcem, osim ako u tom pogledu postoji direktna zabrana. medicinske preporuke(ovdje vrijedi fokusirati se na IPR).

Povlastice prema stambenom zakonodavstvu

Porodice koje odgajaju decu sa invaliditetom, kao i odrasle osobe sa smetnjama u razvoju, ostvaruju popust od najmanje 50% na najam stana ako je reč o kući iz javnog ili opštinskog stambenog fonda. Javna komunalna preduzeća plaćaju se sa istim popustom (ovdje stambeni fond nije bitan).

Osim toga, invalidi i porodice sa nezdravom djecom imaju pravo da prvo dobiju parcelu. Teritorija je namijenjena za izgradnju individualnog stanovanja, vrtlarstva, dacha i pomoćne poljoprivrede. Imajte na umu da, prema predsjedničkom dekretu, lokacija mora biti mjesto pogodno za život osobe sa invaliditetom.

Osim toga, važno je uzeti u obzir i neke zahtjeve u vezi s kupoprodajom stambenog prostora i plaćanjem usluga. Na primjer, osoba sa invaliditetom može cijeli život živjeti u otuđenoj kući (prostoru) ili se prijaviti za drugi prostor koji ispunjava uslove stambenog zakonodavstva. Osim toga, osoba sa invaliditetom ima pravo na potrebnu pomoć, hranu i materijalne komponente.

Poreske olakšice

Premije osiguranja

Individualni preduzetnici i pravna lica sa individualnim preduzetnicima (govorimo o organizacijama) imaju mogućnost u prvom slučaju da plate 20,2% za osobu sa invaliditetom (do 2012. godine), au drugom - 27,1% (od 2013. godine). Ovi doprinosi su obavezni, ali se svaki PIO ne slaže sa ovim vrijednostima.

Doprinosi za povrede

U odnosu na rukovodioce organizacija, ako je potrebno, olakšice se primjenjuju na isplate za zaposlene invalide 1, 2 ili 3 grupe. Od plate takvog zaposlenika treba platiti 60% stope osiguranja (to je naznačeno članovima 1 i 2 Federalnog zakona od 21. jula 2007. N 186-FZ). Vrijedi znati da se prema građanskopravnom ugovoru plaćanja prilikom obračuna iznosa doprinosa uzimaju u obzir samo u skladu sa klauzulama zaključenog ugovora (vidi stav 4. stav 1. član 5. gore navedenog Saveznog zakona o 24. jula 1998. N 125-FZ "O obaveznom socijalnom osiguranju od nesreća na radu i profesionalnih bolesti").

Što se tiče poreza na imovinu i zemljište u vlasništvu organizacija, stav 3 člana 381 i stav 5 člana 395 Poreskog zakona, ovi porezi se ne plaćaju.:

Javne organizacije osoba sa invaliditetom, u kojima je njih najmanje 80%;

Organizacije sa osnovnim kapitalom koji se sastoji od 100% doprinosa institucija navedenih u prethodnom stavu (u ovom slučaju mora biti najmanje 50% zaposlenih sa invaliditetom, a njihov udeo u fondu zarada iznosi 25% ili više);

Organizacije čija je imovina u vlasništvu invalidskih društava.

Porez na prihod

Na osnovu stava 1. i 38. člana 264. Poreskog zakonika, u ostale troškove mogu se smatrati i oni koje snose organizacije poreskih obveznika koje obezbeđuju rad invalidnim licima i obezbeđuju njihovu socijalnu zaštitu.

Ali za to polovina (ili više) zaposlenih mora biti sa invaliditetom, a u proseku od ukupnih plata 25% ili više mora da se potroši na plaćanje njihovih aktivnosti.

Naglašavamo da osobe sa invaliditetom koje rade po građanskim ugovorima (npr. izvođači radova) ili na pola radnog vremena ne mogu se smatrati zajedno sa drugim zaposlenima koji imaju grupu.

Osim toga, navedena tačka daje predstavu o ciljevima socijalne zaštite za osobe sa invaliditetom. Ovo uključuje:

Promjena sigurnosti i uslova rada na bolje;

Očuvanje i otvaranje radnih mjesta za osobe sa invaliditetom, uključujući one koji rade kod kuće ili im je potrebna pomoć specijalna oprema(ugradnja i kupovina potonjeg nije isključena);

Osposobljavanje i osiguranje rada za osobe s invaliditetom;

Popravak i izrada protetskih proizvoda;

Kupnja i održavanje opreme za rehabilitaciju (uključujući kupnju pasa vodiča);

Usluge lječilišta i odmarališta za osobe sa invaliditetom i njihove pratioce (važno za djecu sa invaliditetom i 1. grupu);

Zaštita prava i interesa građana sa zdravstvenim problemima;

Organizacija različitih događaja koji promovišu integraciju osoba sa invaliditetom u društvo;

Sigurnost jednake prilike sa zdravim osobama (isto važi i za osobe u pratnji);

Usmjeravanje doprinosa organizacijama za invalide itd.

Troškovi rada

Poslodavcu koji zapošljava osobu sa invaliditetom pruža se mogućnost povećanja troškova rada. U stavu 23. člana 255. Poreskog zakonika navodi se da se troškovi doplate građanima sa invaliditetom uključuju u troškove rada, koji se uzimaju u obzir pri utvrđivanju oporezive dobiti.

Na primjer, ako se osoba s invaliditetom izložena zračenju premjesti na drugo radno mjesto sa nižom platom nego što je ranije imala, ima pravo na dodatnu isplatu (klauzula 4 člana 14 Saveznog zakona od 15. maja 1991. N 1244 -1 „O socijalnoj zaštiti građana izloženih zračenju kao rezultat katastrofe u nuklearnoj elektrani Černobil“).

Porez na dohodak fizičkih lica

Postoji porezni odbitak od 3.000 rubalja od plate ako govorimo o invalidima Drugog svjetskog rata, granatiranim, osakaćenim ili ranjenim (grupe 1, 2, 3) tokom odbrane Ruske Federacije ili SSSR-a. Ali iznos je 500 rubalja. mjesečno predviđeno je za osobe sa invaliditetom prve dvije kategorije (2 ili 1) i od djetinjstva. djetinjstvo; osobe sa invaliditetom I i II grupe.

Porez na dohodak fizičkih lica se ne obračunava:

Vaučeri za zdravstvene i sanatorijsko-odmarališne ustanove (ne računajući turističke), ako su kupljeni novcem koji je ostao nakon što je poslodavac platio porez na dohodak (član 9. člana 217. Poreskog zakona Ruske Federacije);

Iznosi koji se koriste za kupovinu tehničkih, rehabilitacionih i drugih sredstava pomoći osobama sa invaliditetom (npr. slušni aparati);

Novčana pomoć do 4.000 rubalja koju poslodavac izdaje penzionerima sa invaliditetom (član 28. člana 217. Poreskog zakona Ruske Federacije);

Naknada osobi s invaliditetom za troškove lijekova koje je propisao liječnik (ne više od 4.000 rubalja, o tome se govori u članu 28. člana 217. Poreznog zakona Ruske Federacije).

Transportna taksa

Stopa po konjskoj snazi ​​za invalidne osobe i penzionere umanjuje se za pola ako su sami kupili putničko vozilo ukupne snage motora do 150 KS. Takođe u nekim regionima ne morate da plaćate pod ovim uslovima ovaj porez u potpunosti (ako vozilo pripada invalidu 1, 2 grupe ili veteranu II svjetskog rata).

Porez na zemljište

Za osobe sa invaliditetom od djetinjstva, Drugog svjetskog rata i doživotne nosioce grupe 1 ili 2 (ako zaključak ne ograničava radnu aktivnost i izdat je prije 1. januara 2004.), iznos koji ne podliježe porezu na vlastito zemljište umanjuje se za 10.000 rubalja. .

Porez na imovinu za fizička lica

Osobe sa invaliditetom od detinjstva, kao i osobe sa 1. i 2. grupom, oslobođene su plaćanja.

Državne dužnosti

Za grupe invaliditeta 1 i 2, možete izbjeći plaćanje naknade podnošenjem imovinskopravnog zahtjeva sa iznosom štete manjim od milion rubalja. Isto važi i za državnu dažbinu „za obraćanje sudovima opšte nadležnosti“. Popust od 50% odnosi se na osobe sa invaliditetom 1. i 2. kategorije za sve notarske usluge.

Skup pogodnosti

Vrste beneficija	Povlastice za osobe sa invaliditetom I grupe	Povlastice za invalidna lica II grupe	Povlastice za invalidna lica III grupe	Povlastice za djecu s invaliditetom
Javna komunalna preduzeća	50% popusta	50% popusta	50% popusta	50% popusta
Porezni odbitak invalida mjesečno	500 - 3000 R	500 R	−	-
Poreski odbitak za staratelja mjesečno	Do 12.000 R	Do 12.000 R	−	6000 - 12 000 R
Oslobođenje od poreza na jednu nekretninu	+	+	+	+
Porez na auto porez, 150 l. With. ili manje	50%	50%	50%	−
Popust na lijekovi na recept i medicinske opreme	100%	50-100%	0-50%	100%
Besplatne proteze	+	+	−	−
Besplatna putovanja on Spa tretman	+	+	+	+
Besplatno putovanje do mjesta liječenja	Jednom godišnje	Jednom godišnje	−	Jednom godišnje
Međugradski prevoz		50% od 1. januara do 15. maja, inače besplatno jednogodišnje putovanje	−	−
Besplatno putovanje do javni prijevoz		Ako slabo vide ili ne mogu da se kreću	−	+
Minimalni odmor	30 dana	30 dana	30 dana	−
Skraćeno radno vrijeme uz zadržavanje pune plate	Do 35 sati sedmično	Do 35 sati sedmično	−	−
Mogućnost prekovremenog rada, vikendom i noću	Potreban je pristanak osobe sa invaliditetom	Potreban je pristanak osobe sa invaliditetom	Potreban je pristanak osobe sa invaliditetom	−
Povlastice za stanovanje	+	+	+	+
Besplatan parking	+	+	+	+
Parkiranje pod znakom zabrane	+	+	−	+
Oslobođenje od plaćanja državnih taksi na sudovima	+	+	−	−
Popust na notarske usluge	50%	50%	−	−
Vanredna usluga za osobe sa invaliditetom	+	+	−	+
Vanredna služba za djecu sa invaliditetom u vrtićima i zdravstvenim ustanovama	+	+	−	+
MFC specijalista u posjeti Vašoj kući	Besplatno	−	−	−

Kodeks zakona

Savezni zakon br. 181 od 24. novembra 1995. godine	“O socijalnoj zaštiti osoba sa invaliditetom” - utvrđuje glavnu listu novčanih isplata i naknada u naturi na koje osobe sa invaliditetom mogu računati.
Predsednički dekret br. 1157 od 2. oktobra 1992. godine	“O mjerama državne podrške osobama sa invaliditetom.”
Savezni zakon broj 178 od 17.07.1999	“O državnoj socijalnoj podršci” - predviđa proceduru za dobijanje beneficija i uslove za njihovo sprovođenje.
Predsednički dekret br. 685 od 06.05.2008	“O socijalnoj podršci građanima sa invaliditetom.”
Savezni zakon br. 40 od ​​25. aprila 2002. godine	„O obavezno osiguranje vlasnici vozila“ – garantuje pravo invalidnih lica na popust pri kupovini polise osiguranja.
Savezni zakon br. 166 od 15. decembra 2001. godine	„O državi penziono osiguranje- daje pravo na podnošenje zahtjeva za socijalnu penziju.
Naredba Ministarstva rada broj 1024 od 17.12.2015	“O pravilima za obavljanje zdravstvenih pregleda, klasifikaciji i kriterijumima za određivanje grupa invaliditeta.”
Uredba Vlade br. 247 od 04.07.2008	“O pravilima za priznavanje osobe invalidom.”

Jedna od zakonom najzaštićenijih kategorija građana su osobe sa invaliditetom. Pogotovo ako mi pričamo o tome o njihovim radnim pravima. Nije svaka grupa invalida u prilici da obavlja radne funkcije. Za one koji žele da rade čak i sa takvim statusom, zakonodavnom nivou ne daju se samo beneficije ili penzije prema statusu, već i određene beneficije za invalide rada.

Osobe sa invaliditetom kao povlašćena kategorija radnika

Radno zakonodavstvo otkriva Detaljan opis privilegije za osobe sa invaliditetom. Ovo uključuje:

• zabrana diskriminacije lica sa invaliditetom;
• osoba sa invaliditetom može raditi više od 35 sati;
• nadnica je sačuvana u potpunosti.

Izuzetak su uslovi pod kojima se predmet radnih odnosa radi na pola radnog vremena, uz lični pristanak. U tom slučaju on prima zaradu koja odgovara njegovom odrađenom vremenu, ali ukupna količina posla tokom dana ne bi trebala prelaziti pokazatelje.

Uslovi rada lica sa invaliditetom opisani su u ugovoru o radu koji se potpisuje prilikom prijema radnika u radni odnos.

Prekovremeni i zakonski praznici

Invalid rada može biti obavezan da radi prekovremeno, kao i praznicima i vikendom, ali samo uz lični pristanak. Izdaje se samo pismeno.

Svaki invalid rada treba da bude svjestan svog prava da odbije obavljanje takvog posla.

Što se tiče odmora, predmetna kategorija radnika ima privilegiju na duži godišnji odmor u odnosu na ostale zaposlene:

• trajanje godišnjeg odmora ne može biti kraće od 30 dana;
• Dozvoljeno vam je da o svom trošku koristite godišnji odmor najmanje 60 dana u godini.

Osobe sa invaliditetom mogu o svom trošku da uzmu odsustvo radi lečenja ili opuštanja u sanatorijima ili odmaralištima kako bi umanjili posledice postojećeg statusa.

Skraćivanje radnog dana

Smanjenje radnog vremena je glavna beneficija koja se primjenjuje na invalide rada. Ova privilegija je sadržana na zakonodavnom nivou.

Posebnosti:

• mogućnost korišćenja ove beneficije mora biti precizirana tokom zaposlenja i odražena u radnom zakonodavstvu;
• dozvoljeno je zapošljavanje osoba sa invaliditetom pod uslovom da rade najviše 35 sati, što je 5 sati manje od običnih zaposlenih građana;
• ako nije pribavljena saglasnost, onda dotična kategorija lica ne može raditi noću, prekovremeno, kao ni praznicima.

Osim pristanka, rad izvan norme ne bi trebao biti u suprotnosti medicinske indikacije radnik sa invaliditetom.

Koje prednosti imaju ljudi iz druge grupe?

Za pružanje beneficija građanima sa 2. grupom invaliditeta, sredstva se izdvajaju mjesečno savezni budžet. Dakle, osobe sa invaliditetom ove grupe imaju pravo na sljedeće pogodnosti:

• besplatno putovanje u javnom prevozu;
• kupovina nekih kategorija neophodne lekove besplatno;
• vaučeri za sanatorije.

Vrijedi napomenuti da možete besplatno putovati javnim prijevozom najviše 30 puta u jednom mjesecu.

Dodatne pogodnosti uključuju pravo na popust pri plaćanju stambeno-komunalnih usluga.

Pogodnosti za treću grupu

Zaposleni sa trećom grupom invaliditeta nije toliko ograničen u radu zbog zdravstvenih razloga kao deca prve i druge grupe. Zakonodavac i dalje uzima u obzir određena ograničenja u mogućnostima građanina, te mu stoga daje pravo na određene pogodnosti:

• oslobađanje od poreza na dohodak, odnosno obračunavanje zarade za odrađene sate vrijeme teče u cijelosti, bez odbitaka od 13% poreskom organu;
• mogućnost besplatnog putovanja javnim prevozom;
• oslobađanje od plaćanja razne vrste naknade prilikom pokretanja biznisa.

Pored ovih pogodnosti, ovo uključuje besplatan tretman, popuste na letove i željeznički prijelazi itd.

Kvote za posao

Rusko zakonodavstvo predviđa pojedinačne vrste kvote za poslove za građane koji su dobili status invalida. Ako institucija ima više od 30 zaposlenih, onda se kvota može primijeniti.

Ako poslodavac ima kvotu u svom preduzeću, ali odbije da zaposli osobu sa invaliditetom, potonja se može žaliti na odbijanje sudu. Ako se slučaj dobije, zaposlenom invalidu će biti isplaćena naknada, a poslodavac će biti kažnjen zbog kršenja normi važećeg radno zakonodavstvo.

Dakle, invaliditet nije strašna dijagnoza, ali vrlo realna prilika za život pun život i rad. Glavna stvar je da ispravno registrirate ovaj status i znate na koja prava i pogodnosti možete računati. Zakonodavac će, sa svoje strane, učiniti sve da prava građana sa invaliditetom ne budu narušena.